陜西省人力資源和社會保障廳、省財政廳日前聯(lián)合印發(fā)《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》明確，公益性崗位從業(yè)人員在崗期間可享受工資、社會保險、休假等待遇。《辦法》自3月1日起實施。

　　《辦法》明確，公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機關事業(yè)單位工勤保障和公共服務崗位及其他崗位。公益性崗位開發(fā)要遵循“嚴控規(guī)模、統(tǒng)籌開發(fā)、規(guī)范管理、分級負責、促進就業(yè)”的原則。公益性崗位設立實行申報制度。

　　公益性崗位安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業(yè)愿望的、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的就業(yè)困難人員以及建檔立卡貧困勞動力。人員待遇方面，《辦法》明確，公益性崗位從業(yè)人員在崗期間可享受工資、社會保險、休假等待遇。用人單位要按月足額支付從業(yè)人員不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資和超出法定工作時間的工作報酬，不得以任何理由拖欠。

　　同時，用人單位要為公益性崗位從業(yè)人員辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費由用人單位和個人按照規(guī)定分別承擔，繳納標準按當?shù)赜嘘P規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位從業(yè)人員發(fā)生工傷事故后，按規(guī)定享受工傷保險待遇。公益性崗位從業(yè)人員退出崗位后，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。因病或非因工死亡且符合職工養(yǎng)老保險基金支付條件的，由職工養(yǎng)老保險基金給予喪葬補助費和一次性撫恤費。

　　公益性崗位從業(yè)人員依法享受節(jié)假日休息制度和帶薪年休假待遇。鼓勵用人單位為公益性崗位從業(yè)人員提供相應的福利。

　　《辦法》要求，對虛報冒領、騙取公益性崗位補貼和社會保險補貼的單位，除追回資金外，還要依照有關法律法規(guī)，追究當事人及所在單位的責任;對存在掛崗、冒名頂替等行為的，一經(jīng)查實，取消用人單位使用公益性崗位資格，并追回補貼資金，追究相關人員責任，當事公益性崗位人員不再列為安置對象。

　　公益性崗位從業(yè)人員采取弄虛作假、冒名頂替、違反政策獲取上崗資格的，取消其上崗資格，按有關規(guī)定，追究相關當事人的責任。(王婕妤)