記者 張晶 攝

　　“二孩開放后出現的一些問題，應該受到全社會的共同關注，而不能只讓女性承擔。”作為省婦聯主席，單紅委員最關注的話題是性別平等。

　　在走訪調研中單紅發現，用人單位招用工時歧視女性、女性勞動權益得不到保障等問題時有發生。尤其是二孩政策全面放開以后，女性就業面臨更嚴峻的挑戰。今年省兩會上，單紅期待通過政協平臺發聲，呼吁消除性別歧視。

　　在小組討論中，單紅提出，如果用人單位在招聘錄用職工或勞動管理過程中存在歧視女性、侵害女性特殊勞動權益行為的，人社部門、工會、婦聯應聯合對用人單位進行約談，明確用人單位責任與義務，并督促限期整改，必要時可向信用部門和社會公布。她認為，各級人社部門應開辟多種舉報投訴途徑，方便就業女性維權。各級工會和婦聯組織要主動協助勞動權益受侵害的女性向人社部門舉報投訴或申請仲裁，支持受到就業性別歧視的女性向人民法院提起訴訟，并提供必要的法律政策援助和心理疏導干預。

　　參加兩會，單紅委員除準備了《關于促進我省女性公平就業》的提案，還帶來了《在我省全面開展中小學性別平等教育進課堂》的提案。“中小學是教育啟蒙階段，我們要把性別平等理念植入孩子幼小的心靈，讓他們從小形成正確的價值觀，推動男女兩性平等和諧發展，從根源上消除性別歧視。”單紅說。(郝靜)