誠(chéng)信乃立人之本，是為人處世的基本準(zhǔn)則。黨的十八大以來(lái)，我國(guó)加快推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)，“一處失信、處處受限”的良好態(tài)勢(shì)正在形成。陜西在治理誠(chéng)信缺失突出問(wèn)題上做了哪些工作?又取得了什么成效?在昨日上午舉行的陜西省政府新聞發(fā)布會(huì)上，我們尋找答案。

2019年陜西共辦結(jié)欠薪案件1184件 為8347名農(nóng)民工追發(fā)工資1.05億元

　　“近年來(lái)，陜西省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域扎實(shí)推進(jìn)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒相關(guān)工作，取得了較好成效。”陜西省人社廳副廳長(zhǎng)、新聞發(fā)言人陳曉東說(shuō)。

　　陜西省人社廳扎實(shí)推進(jìn)守信激勵(lì)和失信懲戒制度落實(shí)落地，按照屬地管理原則和管轄權(quán)限，市、縣人社部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信情況每年進(jìn)行一次評(píng)價(jià)。此外，市縣級(jí)人社部門(mén)將本轄區(qū)內(nèi)符合重大勞動(dòng)保障違法行為7種情形的案件，每季度向社會(huì)公布一次。省人力資源社會(huì)保障廳每半年向社會(huì)公布一次全省重大勞動(dòng)保障違法案件。2017年以來(lái)，全省累計(jì)向社會(huì)公布重大違法案件396件，其中，2019年公布103件，今年上半年公布33件。

　　在拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度落實(shí)方面，2018年以來(lái)，全省累計(jì)認(rèn)定拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”信息147條，其中2019年認(rèn)定80條，今年上半年認(rèn)定并公布28條。

　　在違法失信“黑名單”聯(lián)合懲戒制度落實(shí)方面，將拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”信息，及時(shí)推送共享至同級(jí)信用管理部門(mén)信用信息平臺(tái)。其他相關(guān)部門(mén)對(duì)列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒，形成了陜西省“一處失信、處處受限”的懲治格局。

　　“從2017年開(kāi)始，陜西辦結(jié)欠薪案件涉及的人數(shù)和金額逐年下降。2019年全省共辦結(jié)欠薪案件1184件，為8347名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇1.05億元，欠薪人數(shù)和金額同比分別下降 了61%和47%。”

　　“下一步，我們將深入貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，繼續(xù)加大落實(shí)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)制度、重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布制度、拖欠農(nóng)民工工資‘黑名單’管理制度，以及違法失信對(duì)象聯(lián)合懲戒工作力度，充分發(fā)揮守信激勵(lì)和失信懲戒在根治欠薪方面的重要作用。”陜西省人社廳勞動(dòng)監(jiān)察局局長(zhǎng)韓西林說(shuō)。

“不敢失信、不能失信、不愿失信”的良好氛圍在陜西初步形成

　　陳曉東介紹，從近幾年的執(zhí)法實(shí)踐看，“不敢失信、不能失信、不愿失信”的良好氛圍已經(jīng)在陜西省初步形成，違法案件數(shù)、涉及人數(shù)和涉及金額連續(xù)三年下降，為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　在社會(huì)保險(xiǎn)方面，按照陜西省社會(huì)信用體系建設(shè)工作要求，及時(shí)將失業(yè)保險(xiǎn)系統(tǒng)與省公共信用信息平臺(tái)無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)對(duì)失信被執(zhí)行人名單信息的自動(dòng)比對(duì)、自動(dòng)懲戒。通過(guò)陜西省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺(tái)，推送社會(huì)保障卡參保人員信息2700萬(wàn)條，信息互通不斷加強(qiáng)，為各單位查詢使用信息，參與社會(huì)信用監(jiān)督提供了服務(wù)支撐。

　　在人事考試方面，從2019年開(kāi)始，陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告明確將失信被執(zhí)行人列入不得報(bào)考的人員范圍。同時(shí)在人社部門(mén)組織的各類(lèi)人事考試中，實(shí)行信用承諾制，對(duì)審查發(fā)現(xiàn)的失信被執(zhí)行人直接取消考試資格，對(duì)在考試中嚴(yán)重違紀(jì)人員計(jì)入考試誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　下一步，陜西省人社廳在勞動(dòng)監(jiān)察方面要狠抓企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)、重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布和拖欠工資“黑名單”管理等制度的落實(shí)落地。人事考試方面，加快推動(dòng)信用信息歸集，加強(qiáng)信用信息的互聯(lián)共享;社會(huì)保險(xiǎn)方面，按照人社部統(tǒng)一部署，建立社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人名單管理制度，對(duì)嚴(yán)重失信人實(shí)施跨部門(mén)聯(lián)合懲戒，重點(diǎn)打擊惡意騙保、欺詐冒領(lǐng)、惡意泄露參保人員信息等行為，積極推動(dòng)陜西省形成“守信光榮、失信可恥”的良好社會(huì)氛圍。(谷 妍)