二〇二一年“大國工匠年度人物”、陜西航天時代導航設備有限公司首席技師劉湘賓正在工作。省總工會供圖

　　4月27日，在首屆大國工匠創新交流大會上，一款電纜敷設吊掛機器人裝置模型吸引參會者駐足觀看。

　　“在礦井下，通常需要幾個人肩扛手抬才能把電纜架在巷道上方，費人費力。我們通過對井下防爆車輛進行改裝，添加液壓系統，只需一個人遙控操作，就能安全、快速地架好電纜。”此款模型的研發領頭人焦悅峰說。

　　焦悅峰是陜煤集團檸條塔礦業公司名副其實的“問題解決專家”。他帶領團隊完成一系列技術難題，本人先后獲得“三秦工匠”“全國技術能手”等榮譽。

　　自2017年我省啟動產業工人隊伍建設改革(以下簡稱“產改”)以來，廣大產業工人主人翁地位得到進一步彰顯，綜合素質進一步提高。一線產業工人有了展示風采、成長成才、創新創造的廣闊舞臺，體面勞動、舒心工作、全面發展的職業榮譽感和自豪感不斷提升。

　　陜西能工巧匠人才輩出

　　身披紅色綬帶，胸前佩戴金色獎章，臺上臺下掌聲四起……4月29日，“90后”李國強登上“三秦工匠”領獎臺。盡管已經無數次登臺領獎，他的心情仍然忐忑又喜悅。李國強是中鐵七局集團西安鐵路工程有限公司工程測量工。他的測量水平是公司的一塊“金字招牌”。別看他年紀小，他的多名徒弟已成為獨當一面的業務能手。2021年，他還擔任了陜西省一類大賽工程測量員決賽的裁判。

　　我省廣大技術工人以“執著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神奮戰在各個產業，其中的佼佼者被評選為“三秦工匠”。

　　為激勵更多一線工人成長成才，2021年我省加大“三秦工匠”選樹力度，評選名額由20名增為40名。

　　此外，我省選樹的各級勞模以及評選的“五一勞動獎”均向產業一線傾斜。

　　近日，2021年“大國工匠年度人物”揭曉，陜西的徐立平、劉湘賓入選。徐立平冒著生命危險“雕刻火藥”，是青年職工心目中的“男神”;劉湘賓帶領團隊自制特種工裝夾具及刀具100余種，把每件產品都當成工藝品來做。

　　從“三秦工匠”到“大國工匠”，越來越多像徐立平、劉湘賓一樣的一線職工，從默默無聞到閃亮登場，成為產業工人的“新偶像”，這背后正是我省對“產改”的持續聚焦。

　　構建產業工人技能提升體系

　　陜西各類競賽成為鍛造隊伍、歷練人才的重要舞臺。

　　引漢濟渭、西安咸陽國際機場三期、西安國際足球中心……在這些重大工程建設中，都能看到職工參與勞動競賽的火熱場面。2021年，全省圍繞重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，實施勞動和技能競賽“十百千萬”工程，投入專項資金1300萬元。廣大職工參賽熱情高漲，近500萬人次在競賽中比拼技藝。各市總工會和產業基層工會組織開展重點勞動競賽項目156項。職工職業技能競賽實現行業、產業全覆蓋，19名優秀選手脫穎而出，被授予“陜西省五一勞動獎章”。陜汽控股工會副主席陳鎖鋼說：“勞動競賽調動、發揮了職工的積極性和創造性，形成‘比學趕超、大干快上’的濃厚氛圍，確保各項任務指標順利完成。”

　　讓技術工人有為更有位，陜西勇于創新實踐，去年以來，省總工會命名首批省級創新工作室聯盟5個、省級示范性創新工作室20個，資金支持165萬元;首次命名陜西省工人發明家20名;落實技術工人待遇資金298.3萬元;向省部級以上勞模頒發“勞模證”、發放“勞模之家”光榮牌，向參與重大項目建設的職工發放“勞動證書”。

　　2021年首批43名“三秦工匠”獲頒“三秦優才卡”，可享受戶籍、教育、醫療、住房等10方面的優待服務。“以往，‘三秦優才卡’主要為新當選的兩院院士、國家自然科學杰出青年基金獲得者、國家最高科學技術獎獲得者等杰出人才辦理。”省總工會相關負責人說。

　　“產改”效果好不好，工人說了算。省總工會聘請西安愛菊糧油集團公司動力車間電力保障組組長、高級工劉強等176名一線工人擔任陜西“產改”職工評價員。

　　“我們從‘政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護’，多措并舉構建產業工人技能提升體系，重視發揮技術工人隊伍作用，使他們的創新才智充分涌流。”5月30日，省總工會相關負責人說。

　　“陜西省總工會行動迅速，措施有力。”全國總工會這樣評價陜西“產改”。

　　“產改”創新探索百花齊放

　　“技師比初級工每月收入多幾千元，而且可以直接轉管理崗。”王藝博說。去年，王藝博被提拔為檸條塔礦業公司工區副區長，是公司最年輕的副區長。

　　建機制、搭平臺、抓項目、兌薪酬、強轉化，這個地處沙漠邊緣小山溝里的煤礦，呈現出朝氣蓬勃的“產改”新局面：一線職工申報各類雙創項目累計達4700余項，綜合有效率達90%。檸條塔礦業公司黨委書記、董事長閆敬旺積極推動“產改”各項工作，點燃了公司上下的創新熱情。

　　法士特把“按技分配”作為產業工人隊伍建設改革的重點，搭建“五星級員工”技能晉升評價體系，將員工技能水平與薪酬等級掛鉤。2021年法士特共有343名表現優秀的產業工人因為技能水平提升獲得了星級晉升，收入得到了增長;229名員工因技能水平等不符合要求被降級降薪。

　　50多名頂尖勞模、“大國工匠”組成的陜西軍工勞模服務團，累計幫助60余家企業解決技術難題近百個;1000名年輕職工拜勞模服務團成員為師，其中240人在各類技能大賽中獲得省級和集團以上獎勵……這是陜西國防工會在“產改”中取得的成果。

　　作為陜西省“產改”第一批試點地區，西安市創新實踐，在全省率先實現技校高級工班和預備技師班畢業生可參加事業單位招考，技工院校畢業生可享受與普通高校畢業生同等待遇，暢通了職工發展通道。

　　寶雞是西部工業重鎮，擁有各類技術工人32萬人。寶雞市充分發揮勞模工匠等優秀產業工人在技術革新、技能創新、發明創造等方面的示范引領和骨干帶頭作用，動員廣大職工開展“五小”群眾性創新活動。據不完全統計，近5年來，全市職工實施技術革新項目3705個，推廣先進操作法279項，培養高技能人才5000余名。現在，寶雞市把“產改”由國企推向民營企業。(記者 郭軍)