□ 記者 白瑤 文/圖

　　商洛地處秦嶺深處，地跨長江、黃河兩大流域，位于暖溫帶和北亞熱帶過渡地帶，年平均氣溫22℃。近年來，商洛市立足資源稟賦優勢，大力打造“康養之都”，助力商洛全域高質量發展。

　　“但康養產業發展在政策、資金和人才支持上，還存在急需解決的短板。”省人大代表、商洛市丹鳳縣代縣長吳春亮通過調研發現，目前出臺的康養產業發展準入標準、管理體系、具體的扶持政策還不夠系統全面，各部門在落實土地供應、資金補助、稅費減免等康養產業發展政策上，缺少相應的配套實施機制。

　　康養產業發展需要各領域科研人才和創新型人才，但存在著康養人才“待遇低、引不進、留不住、做不好”等問題。吳春亮說：“康養醫療人才總量不足、學科帶頭人寥寥無幾，大醫院高端專科人才難以引進，部分醫院中高端人才流失嚴重，破解康養產業發展‘人才瓶頸’迫在眉睫。”

　　在今年省兩會上，吳春亮提交了關于加大對商洛市打造中國康養之都政策支持的建議。

　　吳春亮建議，把部分康養項目納入醫療保險和社會保障體系，整合國家、省、市促進產業扶持和發展的政策，建立健全康養產業發展的統一標準、具體扶持措施、審批管理體系，為康養產業提供全方位、最優惠的政策支持體系。應積極推動康養產業投融資體制建設，發揮好政府財政性資金的引導作用，適時建立康養產業建設基金，作為重大健康養老服務項目的啟動資金。

　　針對康養人才不足的問題，吳春亮認為，應借助國家級(康養)高技能人才培訓基地建設機遇，通過加強與國內高校、科研院所等相關組織機構的合作，探索建立師資隊伍、科技資源、科研服務、科技成果共享的體制機制，加強培養康養項目策劃師、管理師等人才，提高康養行業整體服務質量，為服務“康養之都”品牌建設的發展提供智力支持。