今夏，高校畢業生規模再創歷史新高。從畢業季到就業季，看似“一步之遙”，卻是“緊要一步”。如何讓高校畢業生走穩走實這“緊要一步”，成為陜西持續優化穩就業政策的發力點和落腳點。

　　6月開始，陜西推出了一攬子措施，從搶抓高校畢業生離校前關鍵期提供全方位就業服務，到針對離校未就業畢業生提供“不斷線”就業服務，不斷完善的政策“禮包”，旨在護航高校畢業生等青年群體走穩就業路。

　　按照中央和省委的部署要求，陜西各地各部門紛紛行動，密集開展形式多樣的促進高校畢業生就業服務活動，推動就業市場供需兩端精準匹配，努力實現高質量充分就業。

　　釋放積極信號穩預期

　　就業是最基本的民生。黨的二十大報告指出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。

　　陜西把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。此前，陜西出臺《關于優化調整穩就業政策措施支持穩崗擴容提質惠民生的通知》，從助企紓困穩定就業崗位、激發活力擴大就業容量等方面優化推出了19條政策措施。

　　對于穩崗起關鍵作用的企業來說，繼續實施的階段性降費政策、失業保險穩崗返還政策，優化實施的稅收優惠政策以及金融機構的貸款支持，讓廣大經營主體負責人感受到“政策落在了心坎上”。

　　“這些措施切實為企業減輕了負擔，緩解了公司資金短缺壓力，對于特殊時期穩崗穩隊伍非常有幫助。”陜西汽車控股集團有限公司黨委組織部部長孫丕武說。

　　在陜西省創業貸款擔保中心主任曹勇看來，企業是吸納就業的“蓄水池”和“穩定器”，用足用好政策，不僅有助于企業留工穩崗，更能促進新崗位新職業不斷涌現，培育更多就業增長點。

　　數據顯示，今年1月至6月，陜西通過失業、工傷保險“降、返”政策減輕企業負擔24.26億元、發放技能提升補貼3353.10萬元、一次性留工補助1036.88萬元、一次性擴崗補助2710.95萬元。

　　持續優化落實穩就業政策是陜西當前就業工作的首要任務，而其中的關鍵就是要將政策落實落細。在6月發布19條政策舉措的基礎上，7月初，陜西再出臺支持高校畢業生就業創業6條措施，明確提出延續相關補助政策、強化高校畢業生技能培訓等細化要求。

　　“陸續出臺的政策對就業市場供需兩端產生了聯動作用，既發揮了穩住用人需求的作用，也為擴大就業容量創造了有利條件。”陜西省社科院社會學研究所副研究員尹小俊表示，政策“組合拳”釋放了積極信號，可以穩定就業預期，大大增加高校畢業生進入就業市場的信心，也為用人單位提供了更大的選才空間。

　　就業服務“不斷線”

　　對于從畢業季到就業季的“一步之遙”，西安郵電大學電子信息工程專業的商同學走得還算穩健。

　　眼下，2023屆高校畢業生已經陸續離校。在學校就業服務中心的幫扶指導下，商同學已經通過某通信企業大數據開發運營崗位的簡歷篩選和筆試，“有了學校指導老師的幫助，我對于即將到來的面試更有信心了。”

　　“我們為離校未就業畢業生提供‘不斷線’的就業服務，通過暑期訪企拓崗、精準幫扶和‘不斷線’的就業指導服務，持續做好畢業生就業工作。”西安郵電大學招生就業處處長李琳娜表示，暑期學校還開展就業能力提升課程指導，瞄準重點企業進行重點推介，助力離校未就業畢業生充分就業。

　　按照相關要求，目前陜西教育系統為離校未就業畢業生提供“不斷線”的就業服務，即崗位推送、就業服務、重點幫扶“不斷線”，讓崗位推送更貼心、就業指導更入心、重點幫扶更暖心。

　　就業指導和服務是做好高校畢業生就業工作的基礎。目前，陜西教育部門聯合人社部門做好高校畢業生離校前后的服務接續，傳遞就業服務“接力棒”，保證畢業生離校前后的就業指導不停頓、服務不打烊。

　　同時，陜西各高校圍繞畢業生求職就業中的重點難點問題，開展有針對性的、個性化的就業指導服務。西北農林科技大學探索建立“一站式”學生職業發展能力實訓中心，設立職業測評、簡歷優化等10個專題實訓室，增強畢業生求職技能。西安航空學院利用“互聯網+就業”模式，通過班級微信群、QQ群等，向畢業生精準推送招聘信息。

　　“做好離校未就業高校畢業生跟蹤服務，對于穩就業大局至關重要。我們啟動實施離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動，強化幫扶針對性，助力畢業生好就業、就好業。”省人社廳就業促進處副處長朱進德表示。

　　到最需要的地方發光發熱

　　作為長安大學城鄉規劃專業碩士畢業生，耿杰放棄了進入省屬建筑設計院的工作機會，來到山陽縣成為一名選調生，并在這里找到了屬于自己的人生舞臺。

　　在青山綠水間，耿杰發揮專業特長，通過繪制墻畫、改造民宿，讓山陽縣法官鎮法官廟村的環境煥然一新，隨手一拍皆是美景。如今，“到基層去，到一線去，到祖國最需要的地方去”，已經成為越來越多高校畢業生的人生選擇。

　　6月，陜西出臺政策，明確提出要統籌實施“教師特設崗位計劃”“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”等基層項目，鼓勵引導高校畢業生到基層就業。

　　按照相關政策，陜西通過“三支一扶”計劃公開招募高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等相關崗位工作。他們除了享受工作生活補貼和安家費，還享有公務員考錄、事業單位公開招聘等政策。在農村教師特崗計劃中，3年服務期滿且愿意留任、經教育主管部門考核合格的畢業生，按規定程序直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗。

　　專家表示，鼓勵高校畢業生到基層，不僅是為了進一步擴大高校畢業生就業空間，也是順應地方發展所需，為基層增加公共醫療、教育、科研等方面的人才。

　　從政策安排來看，今年陜西增量崗位更多向基層傾斜。其中，“教師特設崗位計劃”招聘3320人，“大學生志愿服務西部計劃”招聘1445人，“三支一扶”招聘600人，“縣以下醫療衛生機構定向招聘”2000人，“城鎮社區專職工作人員”招聘1500人。

　　在尹小俊看來，鼓勵引導高校畢業生到基層就業的政策導向會產生3個積極影響，即更加積極的就業選擇匹配、更顯效果的就業流動示范、更有價值的基層就業市場，“可以說，基層廣闊天地對于高校畢業生是一次值得重視的就業選擇。”(記者 周明)