□ 省政協教育科技委員會

　　近年來，我省數字經濟高速發展，已經成為穩增長的關鍵動力。但目前數字經濟發展還面臨“散、弱、缺”等問題。

　　“散”是指規劃設計比較散。各部門都在盡力推動產業數字化、數字產業化，但相互之間缺乏統籌協調和資源共享，存在重復建設現象。

　　“弱”是指基礎設施比較弱。發展數字經濟是一件“費錢事”，科研室、網絡室、實驗室、智能化車間等基礎設施建設投入大、耗時長、見效慢，不愿建、沒錢建、“一窩蜂”和建好后使用價格高的問題比較突出。

　　“缺”是指發展數字經濟的人才比較缺。懂傳統產業的不懂人工智能，懂人工智能的對傳統產業又不熟悉，兩者兼通的復合型人才較為缺乏。

　　為此建議：

　　一、頂層設計“統起來”

　　1.規劃統籌。由省市一級政府部門牽頭，對標國家戰略發展規劃，找準自身定位，統一制定本地、本行業的數字經濟發展規劃;明確任務，區分責任，統一調配資源，統一講評考核，為加快產業要素融合、推動數字化經濟發展提供制度保障。

　　2.數據共享。打通各行業數據共享的壁壘，建立數據共享中心、數據中臺，形成數據交換、清洗、更新、采集的機制，夯實基礎數據底座，通過基礎數據分析，得出科學決策，促進經濟策略的制定。

　　3.職能互補。各部門要圍繞一個目標、一個規劃，主動靠前，積極作為，當好主人翁，不做旁觀者，防止各行其是，職能內耗，共同推動數字經濟快速發展。

　　二、基礎設施“建起來”

　　1.加大投入。硬件投入上適度超前對數據基礎設施進行布局，調動各方面的積極性，為智能化、數字化投入更多的人力、物力和財力。

　　2.有序建設。制定行業規則、設施標準等進行規劃布局、互聯互通，引導數字基礎設施的有效投資和有序建設，按照先急后緩、先易后難逐步建設，既要快，更要穩，防止“一窩蜂”，防止“豆腐渣”工程。

　　3.降費使用。想方設法降低企業的通信費、網絡費、場地費及人工費等各種費用，防止建而不用、貴而不想用，促進數字經濟良性發展。

　　三、人才隊伍“強起來”

　　1.加強政企校融通。強化政府、企業、高校協作模式，培養數字經濟緊缺人才，形成強大合力。

　　2.強化政策激勵。從推動數字產業化升級、促進產業數字化轉型、提升數字化治理能力等方面制定激勵政策，鼓勵企業投入，獎勵科研創新，形成利益耦合。

　　3.創新人才機制。鼓勵高校、企業、科研院所人才流動，鼓勵各地拆除利益藩籬，形成人才合理流動、資源互補共享、各地攜手奮進的良好氛圍，不斷推動數字經濟高質量發展。