□ 實習記者 李濟樸

　　記者 殷博華

　　護士作為醫(yī)療體系中的一支重要力量，用專業(yè)知識和技能為患者提供護理服務。圍繞“發(fā)展護士隊伍，優(yōu)化護理服務”主題，馬戰(zhàn)平、張明娟、曹偉三位委員積極建言獻策。

　　建立激勵機制完善惠護舉措

　　護士被譽為民眾健康的“守護神”。省政協(xié)委員、省中醫(yī)藥研究院呼吸與危重癥醫(yī)學科主任馬戰(zhàn)平結(jié)合調(diào)研實際認為，護士群體面臨勞動強度大、待遇不佳、發(fā)展空間有限等問題，導致從業(yè)人員數(shù)量較少、結(jié)構(gòu)參差不齊、流動性很大。為此，要引導社會樹立正確的勞動價值觀，深刻認識護士不可替代的職業(yè)特性和付出的勞動價值，營造濃厚的社會惠護氛圍，激勵更多人投身護理行業(yè)。

　　馬戰(zhàn)平建議，應通過制定相關政策引導支持區(qū)域間建立勞務協(xié)作機制，實現(xiàn)不同地區(qū)護理人力資源的有效調(diào)配，促進地區(qū)特定群體轉(zhuǎn)移就業(yè)和增收，適當調(diào)整不同護理專業(yè)領域的分配機制。同時，提升行業(yè)薪酬福利水平和職業(yè)發(fā)展空間，促進護理服務人才職業(yè)化、專業(yè)化;在護理教育方面，要關注教育層次結(jié)構(gòu)的合理性問題，確保學生在專業(yè)知識、技能和方法上接受全面系統(tǒng)的訓練，持續(xù)完善教育培訓內(nèi)容和激勵政策，為社會培養(yǎng)更多具有較高專業(yè)素養(yǎng)和精湛技能的護理人才。

　　搭建發(fā)展平臺激發(fā)工作熱情

　　“白衣天使”的工作瑣碎且繁雜，需要在緊張忙碌的工作環(huán)境中時刻保持冷靜和專業(yè)，以應對突發(fā)醫(yī)療狀況和病患多元化需求，為此，高強度工作使醫(yī)護群體承受超常壓力。

　　為緩解護士群體工作壓力，省政協(xié)委員、西安交通大學第二附屬醫(yī)院心內(nèi)科主任醫(yī)師張明娟建議，醫(yī)療機構(gòu)應采取切實有效的措施，改善護士群體的工作環(huán)境，通過增加護士崗位、優(yōu)化工作流程、提供必要的心理疏導服務，助力護士群體更好地應對職業(yè)挑戰(zhàn)。

　　“提升社會對護士的價值認同很有必要。”張明娟建議，應通過媒體宣傳護士的專業(yè)性和奉獻精神，增強社會對護士職業(yè)價值的認同。醫(yī)療機構(gòu)要搭建護士學習與專業(yè)提升平臺，為他們提供持續(xù)學習和發(fā)展的機會。護士群體要學會調(diào)節(jié)情緒，培養(yǎng)積極心態(tài)，養(yǎng)成健康的生活方式，從而更好地應對工作壓力和挑戰(zhàn)。

　　積極創(chuàng)新發(fā)展提高服務效率

　　護理學被列入國家控制布點專業(yè)，直觀反映了護理行業(yè)正逐步走向?qū)I(yè)化、規(guī)范化。

　　“醫(yī)療學科的細化和患者日益增長的舒適化就醫(yī)需求，對護理工作提出了更高要求。”省政協(xié)委員、寶雞市社會福利與養(yǎng)老服務協(xié)會會長曹偉說，培育具備深厚專業(yè)知識和精湛技能的專科護士，已成為臨床護理發(fā)展的必然趨勢。

　　曹偉在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，護理隊伍存在從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)不高、行業(yè)人才短缺等問題，部分平臺和機構(gòu)缺乏創(chuàng)新，制約了護理服務高質(zhì)量發(fā)展。他建議，應通過引入新技術、優(yōu)化就醫(yī)服務流程、開展健康教育等方式，提升患者滿意度和護理職效。應加強對護理從業(yè)者的培訓，提供專業(yè)培訓課程，建立職業(yè)發(fā)展通道，吸引更多人才加入護理行業(yè)，提升行業(yè)整體專業(yè)水平。應構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+護理服務”模式，方便患者獲得及時護理服務，并通過建立完善護理服務社會化系統(tǒng)，不斷延伸服務范圍，拓展服務項目，提升患者服務體驗感。