記者7月2日從省人社廳獲悉：該廳近日出臺加快推動技術轉移轉化人才隊伍建設8條措施，分別從延伸拓展評審范圍、增設技術轉移轉化崗位、支持社會組織評價、建立晉升綠色通道、創新評價工作機制、強化薪酬待遇激勵、強化創業資金扶持、搭建轉化對接平臺等方面激發人才創新創造創業活力。

　　此次政策創新主要集中在4個方面。在人才評價方面，陜西推動科技成果轉化“三項改革”向科研院所、企業等延伸，全省工程系列各層級職稱評審委員會評審范圍均增加技術轉移轉化評審專業。支持從事技術轉移轉化工作的社會組織承接技術轉移轉化人才職稱評價。技術轉移業績突出受到國家和省級表彰的，可直接申報高級以上職稱。符合條件的技術轉移轉化人才，首次申報技術轉移轉化職稱時可參照同類人員評審標準直接申報相應職稱。業績特別突出的，可采取“一事一議”“一人一策”方式直接申報高級職稱。

　　在崗位設置方面，陜西支持高校、科研院所、具有技術轉移轉化職能的事業單位，增設技術轉移轉化特設崗位，專門用于評聘符合條件的技術轉移轉化人才。

　　在激勵支持方面，事業單位在核定的績效工資總量內，可自主確定專門用于技術轉移轉化人員薪酬分配的績效工資部分，自主設立符合本單位技術轉移轉化工作特點、崗位價值的薪酬項目。事業單位聘用的技術轉移轉化高層次人才所需績效工資總量實行單列。在各級各類人才項目及人才類評比表彰項目中，向從事技術轉移轉化工作的人才傾斜。符合條件的技術轉移轉化人才和企業可申請創業擔保貸款，個人貸款最高可申請30萬元，貸款期限最長為3年;企業貸款最高可申請400萬元，貸款期限最長為2年。

　　在平臺搭建方面，陜西建立技術轉移轉化專家庫，定期向高校、科研院所、企業及各行業部門推送專家信息，支持專家參與創新大賽、路演競賽、項目對接等活動，搭建高校、項目、人才、企業互融互通橋梁。

　　據了解，目前，陜西科技型中小企業超過2萬家，技術轉移轉化專兼職人才2000余人，每年登記科技成果3100余件。省人社廳相關處室負責人表示，8條措施的出臺，將不斷增加技術轉移轉化人才供給，進一步激發技術轉移轉化人才活力，更大力度助推科技成果在全省落地轉化。(記者 周明)