記者 周明

　　開年以來，陜西以“春風行動”拉開今年春招的帷幕。

　　就業乃民生之本。高校畢業生就業關系個人發展，更牽動千家萬戶。各地聚焦高校畢業生等重點群體，將招聘會辦到“家門口”，積極對接企業挖掘更多崗位，并通過線上線下招聘，為求職者與企業搭建溝通橋梁，全力促就業、保民生。各高校早在寒假就全力“備戰”春招季，助力畢業生充分抓住春季求職“黃金期”。

　　“春風行動”

　　拉開春招帷幕

　　新春伊始，就業“春風”吹拂三秦大地。

　　2月14日，西安市新城區“春風行動”專場招聘活動吸引了眾多求職者參加。

　　“開學臨近，提早過來了解今年的就業市場，對自己求職非常有幫助。”對于春節后參加的這場社會專場招聘，西安工業大學工業工程專業學生呂翔格外看重。

　　“政府舉辦的‘春風行動’專場招聘活動很及時，現場崗位也很多。我已經向好幾個目標崗位投了簡歷，希望能在這個春天找到一份心儀的工作。”呂翔告訴記者。

　　春季校園招聘啟動之前，社會專場招聘是我省廣大高校畢業生求職的重要平臺，而這也是我省2025年“春風行動”的重要內容之一。

　　服務高校畢業生等群體就業的“春風行動”由省人社廳、省交通運輸廳、省農業農村廳等8個部門共同組織實施，于1月中旬至3月中旬在全省范圍內開展。

　　以“春風行動”為開端，我省針對高校畢業生等重點群體的春季招聘正式拉開帷幕。

　　在我省各地舉辦的“春風行動”專場招聘現場，眾多高校畢業生懷揣夢想與期待，穿梭于各個招聘展位間。招聘現場設立的人社服務專區，為高校畢業生提供就業創業、簡歷診斷、勞動權益保障等服務，助力高校畢業生更好就業。

　　西安市人社局就業促進處處長廉宏彬介紹，西安市將在“春風行動”期間舉辦不少于350場次的線上線下招聘活動，提供市場化就業崗位15萬個，旨在通過政企聯動、資源整合，構建全方位就業服務體系，為穩就業、保民生、助發展貢獻力量。

　　“政策禮包”

　　力促精準幫扶

　　如今，技能型人才在招聘市場上更受用人單位青睞。

　　“大學所學專業并非自己最擅長的領域，我想結合個人實際再多學一門技能，以便在就業市場上更有競爭力。”春節過后，寶雞文理學院教育學專業學生馬超決定多學一門技能，并在招聘現場登記報名技能培訓。

　　今年開年，陜西各地招聘現場，各類技能培訓展位前的求職者較往年明顯增多，其中很多都是即將走入職場的高校畢業生。

　　在西安市“春風行動”專場招聘活動現場，西安新竹職業培訓學校相關負責人告訴記者，只要符合畢業學年高校畢業生等政策規定，申請人就可免費參加職業技能培訓。

　　這樣的免費技能培訓政策全省適用。為助力高校畢業生高質量充分就業，陜西此前發布了《高校畢業生就業創業政策服務指南》，從能力提升等方面助力高校畢業生就業創業。

　　根據政策，畢業學年高校畢業生(或畢業前一學年技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類在校生)每年可到經人社部門備案的培訓單位參加1次政府補貼性就業技能培訓。

　　同時，我省明確對在畢業學年積極求職創業的低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭和特困人員中的高校畢業生，殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生，給予每人1000元的一次性求職創業補貼。

　　省人社廳相關負責人介紹，陜西還將拿出“真金白銀”激勵企業吸納就業，對企業新招用畢業年度高校畢業生與企業簽訂1年以上期限勞動合同，參加崗位技能培訓并取得相應證書的，按同類工種、相同或相近課時就業技能培訓補貼標準給予補貼。

　　“訪企拓崗”

　　釋放更多崗位

　　整個寒假，西安理工大學學生就業指導服務中心主任胡有睿都在忙學校的“訪企拓崗”工作。“在對接與我們學科建設有關的重點企業、重點地區基礎上，學校還充分發揮校友會力量，依托各類資源為本校學生爭取更多優質崗位。”胡有睿告訴記者。

　　在陜西，廣大高校利用寒假助力畢業生求職就業的步伐不曾停歇。

　　此前，省教育廳發布做好2025屆全省普通高校畢業生就業創業工作的通知，要求深入開展“訪企拓崗”專項行動，按照“秋季校園招聘月”“寒假暖心行動”“春季攻堅行動”“百日沖刺行動”安排，持續不斷開拓就業崗位。

　　根據部署，在我省“春風行動”中，各地各相關部門深入轄區用工需求較大的重點企業，建立重點企業清單和聯系對接機制，力爭為就業市場釋放更多崗位，讓高校畢業生等重點群體實現高質量充分就業。

　　開學臨近，陜西各高校相繼啟動了一系列精準就業應對措施，針對2025屆畢業生的校園招聘已進入緊鑼密鼓的“備戰期”，以幫助畢業生充分抓住春季求職“黃金期”。

　　通過校園招聘，西安石油大學2025屆環境設計專業學生陳杰目前順利拿到了新疆生產建設兵團石油有限公司的錄用通知。

　　“學校邀請了許多企業進校招聘，還對我們求職的學生進行專門的就業指導幫扶，非常有幫助。”2月18日，說起在學校接連舉辦的校園招聘，陳杰贊賞有加。

　　我省出臺政策明確，各高校要進一步發揮校園招聘主渠道作用，分層次、分類別、分行業舉辦好各類校園招聘活動，并積極創造條件，主動邀請用人單位組團進校招聘，共建一批區域性、行業性、聯盟型就業市場。