更多“科技紅娘”可以評職稱了!2月21日，記者從省科協獲悉：為加快推動技術轉移轉化人才隊伍建設，省人社廳、省科協聯合制定了陜西省技術經理人協會技術轉移轉化專業人才初中級職稱評價標準(試行)，今年將首次組織開展技術轉移轉化專業人才職稱評審工作。

　　在科技成果轉移、轉化和產業化過程中，技術經理人從事成果挖掘、培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易工作，并提供金融、法律、知識產權等相關服務，也被稱為“科技紅娘”。但是，原來技術經理人的職稱評審工作覆蓋面相對有限。

　　“作為落實全面深化科技成果轉化‘三項改革’措施的一次改革創新，以及深化‘三個年’活動的一項具體舉措，今年開始我們支持陜西省技術經理人協會這樣從事技術轉移轉化工作的科技社團組織承接技術轉移轉化人才職稱評價工作，讓更多的從業者受益。”省科協相關負責人說。

　　據介紹，此次評審范圍為陜西省技術經理人協會會員中從事技術轉移轉化工作的專業技術人員。評審專業包括技術轉移研究、技術推廣、運營孵化、科技咨詢、科技管理5個方向。評價標準還對參評人員的學歷、工作年限、技術轉移轉化業績成果等進行了明確規定。

　　陜西省技術經理人協會會員覆蓋全省，很多來自科技型企業、民營企業。該協會此次成為全省首家開展技術轉移轉化人才職稱評審的省級社會團體，將為大批民營企業中的技術經理人提供參加職稱評審的新途徑。

　　“這次新的政策出臺后，我們終于可以參加技術轉移轉化人才職稱評審了。這增強了我們的職業認同感和工作動力，也將激勵我們不斷提升專業能力，推動更多科技成果實現轉化。”陜西國正撮合技術經理人事務所副主任朱婉榮說。

　　“職稱是專業技術人員職業發展的重要標志，有助于其提升行業影響力和競爭力。”陜西省律師協會知識產權專委會副主任、高級技術經理人高全說，“特別是科技成果轉化時間長、風險大、收益慢，技術經理人的工作存在重大不確定性，職稱的認定對技術經理人來說是一種極大的鼓勵和認可，有助于穩定技術經理人隊伍，更好地促進科技成果轉化。”

　　(記者 霍強)