記者 馮倩楠 白瑤 趙婧 殷博華 實習記者 秦瑤

　　春來東風勁，奮進正當時。

　　3月17日，省政協十三屆常委會第十三次會議在西安召開，傳達學習貫徹習近平總書記重要講話和全國兩會精神，常委們圍繞陜西發展、民生福祉建言獻策。

　　今年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀篇布局之年。大家表示，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話和全國兩會精神，自覺投身凝心聚力、決策咨詢、協商民主、國家治理第一線的具體實踐，為譜寫中國式現代化建設的陜西新篇章貢獻智慧和力量。

　　奮楫向前，在發展底氣中強化推動力——

　　“國內生產總值達到134.9萬億元，增長5%，增速居世界主要經濟體前列，對全球經濟增長的貢獻率保持在30%左右”“城鎮新增就業1256萬人”“居民消費價格上漲0.2%”……

　　分組討論上，省政協常委、民革陜西省委會副主委謝慧瑩細數政府工作報告中這三組數據說：“這些數據不僅彰顯了我國經濟的強大韌性和巨大潛力，更增強了我們對未來發展的信心和底氣。落實全國兩會精神，關鍵在‘干’!”

　　她表示，要繼續聚焦主責主業，發揮民革優勢，積極為陜西經濟發展建言獻策，為全國兩會部署的各項任務貢獻自身力量。

　　今年政府工作報告部署了要重點做好的十大工作，其中一項是“著力抓好‘三農’工作，深入推進鄉村全面振興”。

　　“作為一名生在農村、長在農村、從事過多年農業農村工作的委員，我認為報告重點工作方向指向明確、寓意深刻。”省政協常委、提案委員會副主任屈三成說，人才是鄉村振興的關鍵，陜西要結合政府工作報告要求，加大農村人才配給，讓農村在能留住優秀人才的同時，加大政策支持和資金投入，著力改善農村基礎設施，改善農村教育、醫療等問題。

　　奮楫向前，在高質量發展中激發創造力——

　　今年全國兩會，科技創新是代表、委員建言的高頻詞。

　　“deepseek、人工智能是委員們熱議的話題。接連爆火的《黑神話：悟空》、deepseek制作公司都出自杭州，我們陜西擁有優質的科技教育資源，為什么這些科技‘新貴’沒有出現在陜西?”全國政協委員、陜西天龍國際拍賣有限公司董事長祁志峰的發問，引發常委們思考。

　　祁志峰建議，要借鑒江浙經驗，政府要從人才、資金、招商多方面發力，企業要提升轉變經營理念，共同建設好創新生態;要立足本省科創、文化資源，以科技賦能，講好陜西故事、助力陜西優秀歷史文化出海。

　　圍繞“推動科技創新和產業創新融合發展”，省政協常委、西安理工大學副校長張曉暉認為，人才是第一位。去年，他在一些省外產業集聚區調研時發現，陜西籍或曾在陜求學的科技人才在團隊中擔綱重要角色，他們希望能為陜西的科技創新作出貢獻，卻鮮有合適的機會。

　　張曉暉為此建議，陜西應通過省內高校、科研院所加強與省外陜西籍人才的聯系和交流，共同推進陜西科研成果加快轉化。

　　“沿海發達地區在戰略性新興產業和未來產業上布局早、發展快，但我省目前還停留在搭建實驗平臺階段。”張曉暉說，今年政府工作報告提出，“用好超長期特別國債，強化超長期貸款等配套融資”，陜西應借此機會，在發展戰略性新興產業和未來產業上加大投入。

　　奮楫向前，在保障和改善民生中匯聚向心力——

　　習近平總書記在參加江蘇代表團審議時強調，要“在加強基礎性、普惠性、兜底性民生建設和解決群眾急難愁盼問題上多辦實事，在健全社會保障體系、增強基本公共服務均衡性可及性上再上水平”。

　　“醫保兜底是群眾普遍關心的問題。”省政協常委，省醫保局黨組書記相紅霞介紹說，2024年，省醫保局、省衛健委在安康市推進緊密型縣域醫共體醫保支付方式改革試點，通過加大政策、制度、資金傾斜力度，以緊密型縣域醫共體為載體，實行市級統籌下的醫保基金總額預算管理，促進優質醫療資源擴容下沉，提升基層醫療機構服務能力，降低患者就醫負擔。

　　“今年我們將在安康調研醫保基金總額‘打包’付費制度，把相關經驗向全省推廣。”相紅霞表示，要繼續落實好DRG、DIP醫保支付方式改革，促使醫療機構降本增效，推動陜西在全國范圍內打通醫保家庭共濟。

　　上個月，圍繞“推進緊密型醫聯體建設，提升基層醫療衛生服務能力”議題，省政協常委、省醫學會副會長藺廣東隨省政協醫藥衛生體育委員會在銅川、延安進行了調研。他認為，進一步推動“醫聯體”共建，對推動陜西醫療衛生事業高質量發展至關重要。

　　“目前，福利待遇不高、晉升機會不多和生活保障不夠，是制約基層人才隊伍建設的主要問題。”藺廣東建議，政府應出臺相關政策，增加基層財政投入，完善基層醫護人員權益保障，建立健全激勵機制，為干出成績的優秀醫護人員提供更多晉升機會，讓基層醫療機構留住人才、用好人才。

　　就業問題是省政協常委、西安市臨潼區副區長霍炳男關注的重點。

　　“人工智能技術已取代眾多傳統工作崗位，就業問題成為我們必須正視的重要課題。”霍炳男說，盡管目前機器作業尚未能完全取代人工，但未來隨著機器作業的普及，將對就業市場產生重大影響。

　　“民營企業是吸納就業的主力軍，應密切關注民營企業的就業吸納能力。”霍炳男認為，民營企業要為具備金融和經濟知識的專業管理人才提供合適崗位，同時要重視技術人才培養，推進技術創新和人才健康發展。