強教必先強師。9日下午，記者從西安市召開的慶祝2019年教師節暨優秀教師表彰大會上獲悉，西安將繼續深化教育人事制度改革，持續加強師德師風建設，創新教師培訓體系，全力保障教師待遇，到2021年，完成組建三級“名師+”研修共同體1600個，完成培訓教師校長6萬人次，吸引優秀人才2000名以上。

西安市近七成中小學教師為25-45歲中青年

　　會上，西安市教育局局長姜建春介紹了全市教師隊伍建設總體情況。據了解，西安市現有各級各類學歷教育學校和辦學機構3598所，占全省總數的24%;共有教職工22.61萬人，占全省總數的34%。

　　西安市教師隊伍體量較大，增幅較快，其中基礎教育和職業高中學校共有教職工14萬人，較上年增長6.3%;結構趨優，成長性好，西安市中小學教師學歷合格率基本達到100%，高于全省1.2個百分點。全市基礎教育階段共有正高級教師64人，高級教師、一級教師占全市專任教師總數的43.6%;25-45歲中青年教師占比為68.97%，教師隊伍更趨年輕。自實施人才引進“雙千計劃”以來，共引進人才1405名;學識扎實，示范性好，一大批師德高尚、業務精湛的專家型教師脫穎而出;愛崗敬業，隊伍穩定，全市共有“鄉村學校從教三十年教師”22707人，教師職業吸引力不斷提升，骨干教師隊伍穩定性較好。

“名校+”工程使一批學校軟硬件得到極大改善

　　近年來，西安市委、市政府高度重視教師隊伍建設。以西安教育人才“百千萬”工程、“名校+”工程、“名師+”工程等三大工程為重點，近兩年已培養培訓校長教師5.58萬人，已超額完成“百千萬”工程階段性培養目標;“名校+”工程啟動一年來，組建市級教育聯合體132個，區級264個，覆蓋學生50.1萬人，聯合體內交流教師6668人、管理層1098人，使回民中學、93中等一批學校軟硬件得到極大的改善，在校學生數顯著回升;本學期組建市級“名師+”研修共同體100個，“名師公益優課”向全市免費開放，得到了家長和教師的一致好評。

　　西安市6名校長列入教育部中小學名校長領航工程，帶領我市70多名校長共同研修成長進步;在“名校+”工程中，一批校園長成為“一長多校”的實踐者，成為“名校+”教育聯合體的主導者，充分放大名校長的引領輻射效應。

市級財政每年投入2500余萬元用于教師培訓培養

　　全市上下及社會各界共同努力，不斷提升教師的政治地位、社會地位和職業地位，全市教育系統現有26名市人大代表和52名政協委員;三年來共表彰市級以上優秀教職工657人，全市表彰的“西安之星”中教育領域占1/4;市級財政每年投入2500多萬元用于教師培訓培養;每年投入5000多萬元為沿秦嶺北麓鄉村教師發放生活補助，惠及教師1.08萬人。

　　下一步，西安市將深入實施“學位保障工程”、改革創新工程、“名校+”工程、人才培養“百千萬”工程、教育生態優化工程和學生健康成長工程，努力辦好有利于學生健康成長、教師職業幸福、人民感受公平、服務社會進步的新時代西安教育;努力建設一支能夠擔負起“傳播知識、傳播思想、傳播真理，塑造靈魂、塑造生命、塑造新人”時代重任的“四有好老師”隊伍，為西安建設國家中心城市和國際化大都市貢獻教育力量。(王  燕  豆  攀)