西部網訊(陜西廣播電視臺《第一新聞》記者 秦欽)春節過后的這段時間是企業招聘和求職者找工作的高峰期。由于西安越來越寬松的落戶政策，對人才的吸引力也是越來越明顯。那么，這段時間哪些職位受歡迎?哪些人才更搶手呢?

　　3月6日，記者在西安街頭進行了隨機采訪，部分求職者表示，現在求職會更加謹慎和理性。

　　記者：“你現在覺得工作好找嗎

　　小李：“還行吧。”

　　記者：“像你的話，想找一個從事什么職位。”

　　小李：“銷售，我剛開始學這個東西，不太了解這個行業，也想多學一些知識吧。”

　　求職者小韓：“其實就是想找一個更好的發展平臺，對自己的人生規劃更好吧，工作能穩定一點，有一定的晉升空間吧。”

　　在職者丁先生：“現在的工作晉升渠道少，薪酬還可以做，法務方面的工作，在公司呢現在。”

　　記者：“對各方面都滿意嗎?”

　　丁先生：“可以，不是很滿意。”

　　記者：“主要是哪方面呢。”

　　丁先生：“工作環境吧。”

　　記者：“合適的時間會考慮換一個工作嗎。”

　　丁先生：“會考慮。”

　　記者：“為啥。”

　　丁先生：“想有一個更好的發展吧。”

　　今年春節過后，西安的人才市場也更加活躍，相關數據顯示，求職的跳槽高峰相比往年，已經提前至大年初五。專業人士分析，隨著人才落戶政策力度的加大，區位優勢和硬科技的投入，也給全國各地，特別是西安人才的凈流入帶來了新的變化。

　　BOSS直聘西安分公司城市經理白戰勃：“從企業端來看，企業端的人才需求同比增長36%，從求職者來看，轉行率在47%，也就是說100個人中間，有47個人希望自己的下一份職業，能夠進入到一個新的領域，另外我們也觀察到 求職者的求職更加趨于謹慎，也就是說有更少的人選擇裸辭了，人工智能應用的一些職位比如像圖像識別、語音識別、還有圖像處理，另外一個方面就是戰略新興行業，新興的生物制藥行業，還有5G通信人才，還有物聯網人才，需求增比都會比較大。”

　　記者了解到，隨著行業發展的日趨成熟，再加上政府政策的扶持，求職者要想脫穎而出，也要從心態方面做一些改變。

　　白戰勃：“從未來來看，金融業服務業，還有硬科技行業的需求也會更加好一些，求職者在選擇一份職業或行業之前，希望能夠對自己現有一個更加全面的認知，而進入到新的領域之后，再學習的心態必須得有加強。”