防輸入 防擴散 堅決切斷疫情傳播鏈

　　早發現 早隔離 全力以赴救治感染者

　　2月20日下午，華商報記者從省政府新聞辦舉行新冠肺炎疫情防控工作第十五場新聞發布會上獲悉，從2月到6月，對中小微企業將免征企業養老等三項費用。

　　對缺勤員工要弄清原因

　　對因病缺勤的要一追到底

　　我省應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室疾病防控專家組組長劉峰介紹，在復工復產的過程中，要做到四點：

　　第一，要嚴格做好返崗員工的健康管理和監測。企業要掌握員工流動和健康情況，對員工前期的去向和來源要進行鑒別。要安排專人掌握員工身體狀況，每天進行體溫監測，員工出現健康異常要及時如實向單位報告。

　　第二，要加強工作場所的防控管理。在工廠車間入口處開展體溫監測，并進行登記。對缺勤員工要弄清楚原因，對因病缺勤的要一追到底。做好公共區域和常接觸物體表面的定時消毒。要盡可能避免或減少員工在工區之間流動，嚴格控制集體活動、會議頻次和規模，有條件的企業可錯峰上下班。加強就餐管理，實施錯峰就餐或回辦公室、車間休息室用餐。

　　第三，加強員工個人防護。加強教育培訓，讓員工掌握疫情防控知識。盡量使用網絡傳輸文件，減少紙質文件的傳遞。

　　第四，做好疫情應對與處置。企業要制定疫情防控方案以及應急處置預案，落實防控責任人和措施，確保一旦出現疑似病例或確診病例，能夠妥善應對和處置。要設立隔離觀察區域。當員工出現發熱或呼吸道癥狀時，及時安排到該區域暫時隔離，并按照相關要求安排就近就醫。

　　醫院已做出調整

　　由主戰疫情防控改為“平戰結合”

　　馬上復工復產，看病的人也會增多，醫院有什么對策?

　　西安交通大學第一附屬醫院副院長劉青光表示，隨著疫情變化及省內各地復工復產，慢性疾病復診及普通疾病就診的需求越來越強，看病的人會逐漸增多，醫院人流密度會越來越大。按照國家和省上有關指示，為緩解新冠肺炎戰疫期間各類患者就診需求，近期已做出調整，由前一段時間的主戰疫情防控、新冠肺炎病人診治改為疫情防控和日常醫療工作“平戰結合”，兩線并重。有計劃、逐步展開普通門診和病房，優先保證急危重癥病人的需求，保證腫瘤患者、孕產婦、兒童等特殊人群需求。

　　從2月到6月

　　中小微企業免征企業養老等三項費用

　　省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長陳曉東介紹，2月17日，省人社廳會同省教育廳、財政廳、交通運輸廳、衛生健康委員會等部門印發實施《關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知》，明確了15條穩定就業的政策措施，結合近期中省發布實施的其他相關政策，幫助企業渡難關、穩崗位。

　　一是“免”。從2月到6月，對中小微企業免征企業養老、失業、工傷保險三項費用;從2月到4月，該三項費用對大型企業減半征收。

　　二是“緩”。對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難、無力足額繳納社會保險費的企業，可緩繳養老、失業和工傷保險費，緩繳期最長6個月。緩繳期間參保職工個人權益不受影響。

　　三是“返”。在疫情防控期間，對堅持不裁員或少裁員的參保企業(不含淘汰落后產能企業、僵尸企業)，失業保險費返還比例由上年度實際繳費的50%提高到60%;將中小微企業穩崗返還政策裁員率標準由不高于上年度全省城鎮登記失業率，放寬至不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標;對參保職工30人(含)以下的企業，裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。

　　四是“補”。對春節期間(2020年1月24日-2月9日)開工生產、配送疫情防控急需物資的企業，新吸納人員就業且簽訂勞動合同(或就業協議)的，給予每人最高不超過2000元的一次性就業補貼。支持創業中心建設，按照縣、鎮級創業中心20萬元、10萬元的標準，用于補貼入孵中小微企業或創業個人房租、水電費等。疫情防控期間，對提供線上求職招聘服務的高校，按照有關規定給予一定比例的校園招聘補貼。

　　五是“延”。對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業，申請創業擔保貸款時予以優先支持。借款人患新冠肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款。

　　六是“商”。在疫情防控期間，鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間;對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。

　　七是“擴”。支持社區(村)開發臨時性防疫公益性崗位，優先招用轄區內就業困難人員和無法返崗勞動力;對受疫情影響失業且繳費滿一年但不符合領取失業保險金條件的人員，按當地失業保險金標準，按月發放失業補助金至疫情結束。 華商報記者 馬虎振