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銅川增派40名縣級(jí)干部駐村幫扶

2020-03-22 22:57:45  來(lái)源:人民網(wǎng)  


[摘要]銅川市決定在全市102個(gè)幫扶部門(mén)、單位中選派40名優(yōu)秀縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,駐村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)幫扶工作,進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)村幫扶工作力量。...

  3月18日至19日,陜西銅川市脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)村新增幫扶力量專(zhuān)題培訓(xùn)班在銅川市委黨校進(jìn)行。記者從開(kāi)班儀式上獲悉,為確保如期完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù),凝心聚力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),銅川市決定在全市102個(gè)幫扶部門(mén)、單位中選派40名優(yōu)秀縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,駐村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)幫扶工作,進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)村幫扶工作力量。

讓能力“過(guò)硬”的干部發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”作用

  據(jù)了解,為如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù),實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo),銅川市針對(duì)全市鞏固脫貧成果任務(wù)較重的村、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱返貧風(fēng)險(xiǎn)較高的村、幫扶力量相對(duì)不強(qiáng)的村、整體工作相對(duì)滯后的村,從本村市級(jí)幫扶部門(mén)中對(duì)應(yīng)選派一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到全市脫貧攻堅(jiān)工作相對(duì)靠后的村進(jìn)行幫扶。這些村脫貧攻堅(jiān)工作難度大、責(zé)任大、任務(wù)重。

  據(jù)介紹,截止目前,銅川市貧困縣(區(qū))全部實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽,全市174個(gè)貧困村全部退出。銅川市要求幫扶干部按照摘帽不摘責(zé)任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監(jiān)管“四不摘”要求,推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作取得新發(fā)展。要把抓好脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接,把抓脫貧與抓農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展相結(jié)合,為農(nóng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  幫扶干部要加大政策、資金和項(xiàng)目的爭(zhēng)取力度,指導(dǎo)幫助村集體經(jīng)濟(jì)因地制宜發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),樹(shù)立一批發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的示范點(diǎn),輻射帶動(dòng)貧困群眾穩(wěn)定脫貧,推動(dòng)農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民持續(xù)增收。

  銅川市委組織部副部長(zhǎng)許勝利表示,本次選派到村工作的人選,都是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,大部分是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,之所以這樣安排,就是為了打造一支在關(guān)鍵時(shí)候拿得出、頂?shù)蒙稀⒏傻煤玫母刹筷?duì)伍。要在駐村工作期間發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用,參與村上脫貧攻堅(jiān)重要決策,補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)工作短板弱項(xiàng),為幫扶村解決實(shí)實(shí)在在的困難和問(wèn)題。

把好方向和思路 為派駐村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)

  銅川市明確要求,這些干部到村工作關(guān)鍵是發(fā)揮“頭雁”作用,對(duì)所駐村脫貧攻堅(jiān)工作總攬而不包攬,堅(jiān)持把方向、抓大事、定思路、解難題,切實(shí)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào),要整合市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)幫扶部門(mén)和幫扶干部力量,統(tǒng)籌發(fā)揮好“四支隊(duì)伍”作用,特別是夯實(shí)駐村幫扶干部工作責(zé)任,提升村“兩委”干部工作能力和水平,確保“四支隊(duì)伍”既各盡其責(zé),又密切配合,充分發(fā)揮整體效應(yīng)。

  同時(shí),要求駐村干部全力推進(jìn)重點(diǎn)工作,圍繞確保貧困群眾穩(wěn)定脫貧這個(gè)目標(biāo),針對(duì)鞏固脫貧成果面臨的短板和弱項(xiàng),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,研究確定所駐村今年脫貧攻堅(jiān)工作思路和重點(diǎn)工作任務(wù);夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),幫助建立防止返貧的相關(guān)措施,著力激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力,拓寬群眾增收渠道;加強(qiáng)農(nóng)村黨建,發(fā)揮好農(nóng)村基層組織在脫貧攻堅(jiān)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

  抓好村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),抓好村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”后村級(jí)班子的規(guī)范運(yùn)行,抓好農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè),抓好村級(jí)后備力量培養(yǎng),全面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)質(zhì)量,為農(nóng)村發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證等,為派駐村的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展選好人才、定好措施、打好長(zhǎng)遠(yuǎn)性的基礎(chǔ)。

明確管理規(guī)范、賞罰分明 確保派駐干部專(zhuān)心干事

  根據(jù)銅川市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)重點(diǎn)村幫扶工作力量的通知》,銅川市委組織部還制定了《銅川市選派縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駐村幫扶脫貧攻堅(jiān)管理辦法》,確保通過(guò)管理辦理明確了幫扶干部責(zé)任和獎(jiǎng)懲辦法,規(guī)范了幫扶干部考核機(jī)制,讓幫扶干部更加心無(wú)旁騖地投入到幫扶村發(fā)展中。

  據(jù)介紹,選派干部到村工作時(shí)間為一年。管理辦法中明確要求,選派干部每月在村工作時(shí)間不少于7天。選派干部考核結(jié)果作為干部選拔任用和職級(jí)晉升的重要依據(jù)等。

  銅川市要求幫扶干部要認(rèn)真貫徹農(nóng)村基層組織工作《條例》和省委《八條措施》,扎實(shí)推進(jìn)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),繼續(xù)開(kāi)展軟弱渙散村黨組織整頓提升。堅(jiān)持抓鄉(xiāng)促村,扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村黨建“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”創(chuàng)建行動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)一批省級(jí)示范村,確保所有村創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。今年要在抓好“一肩挑”后班子規(guī)范運(yùn)行上下功夫,全面推行備案管理,規(guī)范村級(jí)“三會(huì)一課”等組織生活制度,提升農(nóng)村基層組織引領(lǐng)發(fā)展能力,為農(nóng)村留下一支不走的工作隊(duì)。

  幫扶干部要切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè),抓好農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn),使農(nóng)村黨員干部在農(nóng)村發(fā)展中真正發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用。要抓好發(fā)展黨員工作和村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),培育村級(jí)后備力量,為村級(jí)班子注入新鮮血液,為農(nóng)村發(fā)展提供人才支撐。

  根據(jù)銅川市要求部署,銅川市委組織部負(fù)責(zé)做好選派干部的宏觀管理,市脫貧攻堅(jiān)辦負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。區(qū)縣委組織部負(fù)直接管理責(zé)任,所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委負(fù)責(zé)日常管理。派出單位要發(fā)揮協(xié)管責(zé)任,選派干部未到村期間的管理,由原單位負(fù)責(zé)。

  選派干部每月要向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委匯報(bào)到村工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委和所駐村負(fù)責(zé)進(jìn)行考勤登記,并匯總報(bào)送區(qū)縣委組織部,區(qū)縣委組織部每季度匯總報(bào)市委組織部、市脫貧攻堅(jiān)辦。市、區(qū)縣組織和扶貧部門(mén)不定期督查考勤和在崗履職情況。

  另外,選派干部年度和任期考核以區(qū)縣為單位進(jìn)行,由區(qū)縣委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施,考核結(jié)果報(bào)市委組織部研究審核后向派出單位反饋。考核中優(yōu)秀等次不得超過(guò)本區(qū)縣選派干部總數(shù)的20%,優(yōu)秀等次不占本單位評(píng)優(yōu)指標(biāo)。選派干部考核結(jié)果作為干部選拔任用和職級(jí)晉升的重要依據(jù),選派干部被評(píng)定為不稱(chēng)職等次的,選派單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)在年度目標(biāo)責(zé)任考核中不得評(píng)為優(yōu)秀等次。(張 偉)

編輯: 陳戍

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