7月16日，在陜西省渭南市臨渭區橋南鎮雨露社區巧娘草編合作社內，崇凝鎮靳尚村貧困戶康會娃正在車間忙碌著。“家里有孫子需要照顧，我自己腿不好，行動不是特別方便，不能外出打工，就來巧娘草編合作社找了份工作，在這里打工離家近，不僅能照顧家里和孫子，一年還能收入1.8萬元左右。”康會娃說。

　　巧娘草編合作社是集傳承、設計、生產、培訓、加工及定做銷售為一體的勞動密集型加工企業，2017年被臨渭區人社局認定為第一批社區工廠。合作社以草編產業帶動周邊鄉親們脫貧致富，定期組織貧困戶、殘疾人和草編愛好者進行技能培訓，同時，產品訂單也向貧困戶們傾斜，對貧困戶的產品優先高出市場10%的價格進行收購，巧娘草編合作社帶動2000余人就業，其中涉及貧困戶300余戶。對于個別無啟動資金的農戶也是由合作社先行墊資，以產品回收抵預支款，從根本上解決了貧困戶的后顧之憂。

　　“我們巧娘草編合作社的快速發展得益于政府對我們的扶持，臨渭區人社局在落實獎補、培訓的基礎上，累計給我們發放了50萬元創業貼息貸款，化解了初期發展流動資金不足的難題。”渭南巧娘草編合作社負責人陳春苗說。

　　就業是促進貧困群眾脫貧最直接、最有效的途徑。渭南市臨渭區人社局把轉移就業作為扶貧工作的首要政治任務，全面落實各項就業扶貧政策，按照搭建平臺、提升技能、就地吸納、托底安置的總體思路，多措并舉推進穩崗就業行動，使有培訓意愿且符合受訓條件的貧困勞動力應訓盡訓，使有就業能力和就業愿望的貧困勞動力應就業盡就業。

技能培訓精準提高貧困群眾就業能力

　　“我本來在鎮上的酒店上班，結果今天我婆婆不舒服，我就請了一天假。”7月16日，在崇凝鎮隱村五組，建檔立卡貧困戶孫玉貞正在家里照顧癱瘓在床的婆婆。她說，家里有兩個老人需要照顧，小女兒還在上學，時不時還要去看看同村的娘家爸媽，幫他們干些家務活。因為家里情況特殊，孫玉貞不能外出打工，經過臨渭區人社局培訓，就近在鎮上的酒店找了份工作，這樣既能照顧家里老人和孩子，一個月也能有1300元的收入。

　　今年以來，臨渭區人社局積極推進職業技能提升行動，結合貧困勞動力需求，適時推廣貧困勞動力“短平快”實用技術培訓，積極開展花椒、核桃、葡萄種植等多種農業實用技術培訓，突出學用一致，提高培訓實效。他們采取入村入鎮免費集中培訓的方式，組織培訓機構開展送培訓進鄉鎮、送培訓進貧困村等活動，側重開展周期短、易學易會、脫貧增收見效快的“短平快”技能培訓，在開展培訓的同時為貧困群眾送去就業信息。

　　新冠肺炎疫情發生以來，臨渭區人社局積極落實省市有關政策，鼓勵各類企業、培訓機構積極開展崗前培訓、在崗培訓及訂單、定向培訓，提高貧困勞動力就業能力。有針對性開設家政服務、電氣電焊等技能培訓并給予培訓補貼，提高了貧困勞動力的技能水平和就業能力。據不完全統計，今年已培訓貧困勞動力256人，使有培訓意愿的貧困勞動力達到了應訓盡訓。

多措并舉拓寬貧困群眾就業渠道

　　橋南鎮平和村五組的任多紅，上有80多歲的老母親，下有患精神疾病的兒子，日子過得異常艱難。針對他家的具體情況，臨渭區人社局因人設崗，為任多紅本人特設就業扶貧公益性崗位，讓他足不出村就能找到工作，從而提高整個家庭的收入。

　　像任多紅這樣的快速就業，只是臨渭區人社局穩崗就業工作的一個縮影。

　　今年以來，該局以全力打贏脫貧攻堅戰為依托，通過勞務協作對外輸出一批、產業發展就地就近吸納一批、鼓勵居家靈活就業一批、中介組織介紹就業一批、扶持自主創業帶動一批、開發公益性崗位安置一批“六個一批”等措施，多渠道幫助貧困勞動力就業，使各類貧困勞動力都能找到適合自己的就業崗位。

　　狠抓“點對點”就業服務保障工作。按照線上線下結合、輸入輸出并重的工作思路，依托農民工返崗復工“點對點”用工對接服務平臺，著重抓好農民工“點對點”就業服務工作，出臺了疫情期間就業扶持政策，組織人社、交通、防疫等部門協調專車166輛，“點對點”輸送農民工3971人，其中貧困戶81人。

　　精準搭建勞動力就業平臺。充分發揮“臨渭就業創業”微信公眾平臺的作用，及時發布企業用工信息，開通求職人員、用工企業登記端口，為企業與求職者搭建用工橋梁。共組織285家企業開展線上求職招聘活動32場和線下招聘會3場，提供就業崗位8797個。加強與長三角、珠三角等經濟發達地區勞務合作，先后與江蘇省鎮江市、啟東市簽訂勞務合作協議，進一步提高勞務輸出和輸入地的精準對接，提高就業質量。今年已實現貧困勞動力轉移就業745人。

　　積極開發特設就業扶貧公益性崗位。2020年在全區81個貧困村中開發特設就業扶貧公益性崗位140多個，主要安置無法離鄉、無業可扶、無力脫貧的貧困勞動力及未脫貧未就業和弱勞動力實現就近就地穩定就業。目前人員已全部上崗，待遇按時足額發放。

落實穩崗就業扶貧惠民政策確保“雙未”勞動力清零

　　閻村鎮盧王村五組的貧困戶王維博在蘇州一家電子企業打工。他說：“大學畢業時應聘到該廠工作，今年因為疫情影響，推遲回廠里，后來按照復工復產的要求，他屬于第一批回廠上班的員工，臨渭區人社局給我500元的回廠交通補助。”他表示一定好好工作，爭取早日脫貧。

　　臨渭區人社局扎實開展“落實政策面對面，援企穩崗助就業”惠企活動，為轄區陜西優耐特、雪龍海姆制藥等9家企業發放疫情期間就業補貼45.15萬元，切實減輕企業用工負擔，促進貧困勞動力實現穩定就業。穩步推進區、鎮標準化創業中心創建活動，落實貧困勞動力交通補貼、一次性創業補貼等就業扶貧政策及就業扶貧基地和社區工廠的認定工作，今年新認定社區工廠兩個、就業扶貧基地1個。

　　依托扶貧系統“雙未”(未就業、未脫貧)勞動力數據，組織區、鎮、村三級人員逐一核實就業狀況，逐鎮分析研判，逐人落實崗位，精準實施，按需幫扶;協調陜四建集團等企業進村入戶，面對面招聘，零距離服務，擴寬“雙未”勞動力就業渠道，實現了全區“雙未”勞動力全部就業和就業空白戶全面動態清零。

　　談到未來穩崗就業工作的發展，臨渭區人社局負責人表示，未來將持續開展精準培訓，提高培訓實效性，提高貧困勞動力的就業能力和脫貧致富本領;持續開展就業幫扶，建立就業幫扶長效機制，進一步提高貧困勞動力就業穩定性，不斷提高貧困群眾工資性收入，鞏固擴大就業幫扶成效;持續扶持自主創業，進一步加大創業擔保貸款發放力度，扶持返鄉農民工和貧困勞動力創業，帶動更多貧困勞動力就業，提高貧困群眾的獲得感和滿意度。