新華網(wǎng)西安8月21日電(張思思)8月21日上午，西安市政府召開西安強化人才隊伍建設及科技創(chuàng)新工作新聞發(fā)布會，介紹西安市積極推動校地對接，促進科技成果轉(zhuǎn)化，打造區(qū)域人才發(fā)展平臺，實施英才引育，健全完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系等情況。

　　多措并舉強化人才隊伍建設 服務科教人才資源

　　西安市委組織部副部長、市委人才辦主任張勇說，去年9月以來，西安市委、市政府將“強化人才隊伍建設及科技創(chuàng)新”確定為全市“十項重點工作”之一，出臺了《西安市打造內(nèi)陸改革開放人才高地強化人才隊伍建設及科技創(chuàng)新三年行動計劃(2020—2022年)》。

　　張勇介紹，在建設校地對接、成果轉(zhuǎn)化、人才發(fā)展三類平臺方面，積極推動校地對接，聯(lián)合16家省內(nèi)外知名高校成立西安校友校地合作創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟，依托碑林區(qū)環(huán)大學創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)帶，試點構建省、市、區(qū)三級聯(lián)動的校地融合新模式。在實施西安英才梯次引育、創(chuàng)新主體培育兩項工程方面，打造高層次人才梯次引育模式，建立“雙招雙引”聯(lián)動機制，上線西安招商云平臺，集成資源要素、政策支持、服務配套等7大業(yè)務系統(tǒng)，搭建“雙招雙引云端會客廳”，今年以來，支持44個海外高層次人才引智項目，引進急需緊缺海外高層次人才92名，累計引進各類人才1.17萬人，其中博士1296人、碩士3159人。在健全完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系方面，優(yōu)化完善高層次人才聯(lián)系服務機制，實行“一對一”服務院士專家專員制，構建單位、屬地、部門、窗口等四類立體式“服務專員”體系，形成覆蓋全市、上下貫通、職責明確的高層次人才服務體系，提供戶籍辦理、安居服務、個稅獎勵等全程“一站式”服務。

　　秉持人才優(yōu)先 綜合施策助力用才

　　“始終把人才資源作為第一資源，創(chuàng)新理念、暢通渠道，努力為城市發(fā)展厚積人才‘引擎’。”西安市人社局副局長馮莉說，為暢通渠道精準引才，西安市人社局完善政策措施，密集出臺促進大學生在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才專項計劃等一系列政策舉措。全面招才引智，堅持線上線下招聘不斷線、不打烊，及時發(fā)布招聘信息，接續(xù)組織“高端人才西安行”、“留學回國人才招聘節(jié)”“高水平大學(急需緊缺人才)巡回招聘”等特色招聘活動。舉辦“云”招聘活動21場，提供崗位7075個;為1.9萬家企事業(yè)單位免費發(fā)布崗位信息22.9萬個。

　　馮莉介紹，西安市人社局秉持人才優(yōu)先理念，緊盯“6561”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才需求，編制發(fā)布《西安市6561現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)急需緊缺崗位人才需求目錄》，標繪了人才需求“分布圖”，促進了人崗精準匹配。目前，首期發(fā)布的目錄，涉及12大產(chǎn)業(yè)、192個急需緊缺崗位。

　　分層級、多渠道全力滿足人才多樣化住房需求

　　人才安居工作是落實“人才興市”發(fā)展戰(zhàn)略，增強人才吸引力，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的一項重要工作，對于推進城市高質(zhì)量發(fā)展，提升城市競爭力有著重大的意義。

　　西安市住房保障中心主任薛建華介紹，根據(jù)西安市高端人才引進計劃，由各級財政投資，采取集中新建、長期租賃等方式，籌集政府人才公寓4877套，其中鄧店南村人才公寓468套、浐灞家園人才公寓504套年內(nèi)可竣工分配，其它項目正在積極籌備建設中。

　　完善人才安居補貼制度，搭建了線上申請受理平臺，為A、B、C類人才自主購房的，補貼購房款的50%，上限按人才層級分別為100萬元、70萬元、40萬元;各類人才自主租房的，分別給予每月6500元、5000元、3500元、1000元、300元的租賃補貼。截至目前，西安市已累計貨幣化保障各類人才4127名，發(fā)放補貼資金1368.9萬元。持續(xù)供應新畢業(yè)大學生公租房，現(xiàn)已提供大學生公租房2.3萬套，解決了超過3萬名新畢業(yè)大學生的階段性住房需求。