記者 張寶勤 通訊員 閻瑞先 孫向琨

　　時值隆冬，室外天寒地凍。每天晚上下班后躺在溫暖的宿舍里，中建一局三公司西北分公司高新蘇寧廣場項目部50歲的木工蔣華掏出手機，對著床頭的二維碼一掃，悅耳的聲音立刻傳來：“年紀大了，看書讀報時間長了，眼睛容易酸痛，有了這個‘有聲圖書館’著實方便，躺著就能聽歷史、學知識。”

　　為了方便職工讀書學習，該分公司工會依托項目部職工書屋，因地制宜，著力建設“有聲圖書館”，讓職工無論在哪，只需輕松掃碼，就能隨時隨地讀書學習。目前，在該分公司，“聽書學習”已成為職工業余生活的常態。

　　這是陜西各級工會加強職工書屋建設、營造“書香工會”的一個縮影。惟愿書香伴君行。近年來，陜西各級工會認真貫徹落實中央和省委關于開展全民閱讀的部署要求，精心打造職工書屋這一職工思想政治引領的重要陣地，實施職工書屋“百千萬”提質工程，鼓勵引導廣大職工把讀書作為日常生活方式，使職工書屋成為“維護職工權益、豐富職工生活、提高職工素質”的“精神家園”。

　　政策支持：讓職工書屋遍地開花結果 剛過中午12：30，記者走進國家稅務總局西安曲江新區稅務局職工書屋，看到除了藏書區、閱讀區，還有茶水區，這里配備了速溶咖啡和飲水設備。正在整理書報的管理員郝蓮飛說：“大家在這兒看書，累了，沖杯咖啡解解乏也是很平常的事。”

　　國地稅合并后，該局新一屆領導班子把建設職工書屋、引導干部職工養成良好讀書習慣作為提升素質的重要舉措，先后投資80萬元，建成總面積186平方米、藏書6383冊的智能化自助職工書屋，為干部職工24小時提供服務。局工會主席馬懷云說：“我們職工書屋之所以辦得好，得益于局黨政的重視，得力于上級工會給予的政策和資金支持。”

　　據了解，今年以來，省總工會著重實施“百千萬工程”，即：建設百家開放式職工書屋、培育千個職工讀書組織、開展萬場職工讀書活動。省總工會對每家開放式職工書屋配送3000元書籍，同時從100家開放式職工書屋中評選出10家省級開放式職工書屋示范點，給予每家5000元專項補助資金，對符合要求和條件的職工讀書活動項目將給予500至1000元專項補助。西安、榆林等市總工會也出臺了相關政策和資金支持的方案。

　　西安市雁塔區電子城街道二〇五所社區職工書屋，是在原二〇五所職工閱覽室的基礎上建起來的，社區書記、主任于珍說：“2015年2月15日，習近平總書記曾來我們社區走進職工書屋，了解居民文化生活情況，欣賞居民的書畫和剪紙作品，給了我們極大的鼓舞。”近年來，在各級工會的支持幫助下，他們積極推進數字化發展，借助電腦、電子閱讀器等，依托線上加線下的互通模式，增加職工居民閱讀的便捷性，建設起符合社區職工居民學習提高的知識平臺、互動平臺和實踐平臺，為“書香社區”注入力量。

　　目前在陜西，職工書屋已基本覆蓋企事業單位、機關社區，共建成全總命名的職工書屋371家、陜西省職工書屋示范點407家，職工書屋建設呈現遍地開花結果的態勢。

　　職工書屋：職工成才成長的“加油站” 今年26歲的胡琪是國家稅務總局平利縣稅務局的一名職工，理工科出身的她通過自學，先后通過了注冊會計師的會計、財務成本管理和稅務師的財務與會計，榮獲2020年安康市稅務系統“勤學標兵”稱號，考取西安交通大學非全日制MPAcc研究生，并獲得獎學金。她謙虛地說：“這一切，都是單位濃厚學習氛圍的引導與激勵的結果。”

　　在創建全國職工書屋中，該局有效整合機關文體室、文化角、閱讀室等平臺，每年投入更新圖書資金6000元，構建了具有縣域文化特色的“五彩職工書屋”，并以此為載體，組建以時政哲思、國學修身、現代管理、業務自研為主題的“五彩書香悅讀會”，通過“一支部一品牌”讀書活動，在全局掀起了“每天讀好書”的熱潮，使讀書學習成為干部職工的一種生活習慣。前不久，該局拿到了全總授予的“職工書屋”獎牌。該局工會主席王曉東感慨地說：“現在全局利用職工書屋開展業務自學的青年骨干達到30多人，今年又有3名職工取得了稅務師資格。”

　　中建一局三公司西北分公司高新蘇寧廣場項目的農民工溫少泉說：“職工書屋是職工成才成長的‘加油站’，以前光想著干活掙錢，現在沒有技能也掙不下多少錢!。” 該項目經理王興武說：“其實農民工對技術的渴求更強烈，新一代農民工更注重學習和技能提升。”今年以來，中國水電三局集團工會充分發揮職工書屋的引領作用，在各分公司、項目部開展“學黨史、新中國史、改革開放史、社會主義史”和“講三憶·感黨恩”為主要內容的“經典誦讀”活動64場，覆蓋職工2000余人。像這樣的讀書活動，在三秦大地此起彼伏、廣泛開展，成為引領職工“聽黨話跟黨走、建功新時代”的有效載體，為職工成才成長創造了途徑和條件。

　　國家稅務總局西安曲江新區稅務局局長、黨委書記武繼秦有感而發：“職工書屋更是職工技能提升的‘充電站’!”正是在“以文育人、以書興稅”氛圍下，學技能、學業務已成為年輕稅務職工的追求。目前該局有1人獲得“注冊會計師”資格、8人獲得“注冊稅務師”資格，3人被評為“西安市2020年技術標兵”。

　　職工書屋：也是企業發展的“助推器” “我想看歷史人物的書籍、我想學習有關建筑設計的軟件、我想閱讀陜西省歷史博物館的科目……”這是中建二局陜西分公司職工在討論“職工書屋”進什么書的場景。

　　自從今年11月15日，該分公司與長安區圖書館成立首個點對點服務型“職工書屋”以來，每月都要收集職工閱讀的書目，按需點單讓職工不出門就能閱讀到自己喜歡的書目。同時，采用“1+N+100”即1名工會干事聯系一個區域工會小組的100名職工，定制書單并送書到項目。“項目建到哪，職工書屋就服務到哪”。目前，該分公司職工書屋已覆蓋管理人員和農民工2.2萬人。濃濃的書香、敢為人先的創新精神為企業發展注入“文化力量”。經過四年多輪改革，該分公司由7人團隊發展成為1000余人的專業公司，在建工程項目達34個，年累計合同額100億元，先后斬獲詹天佑獎、省優質工程、省重大工程項目等20余項榮譽。

　　職工書屋的確是企業發展的“助推器”。石羊集團工會副主席傅巧艷說：“我們從一家名不見經傳的民營小企業，發展壯大為年納稅2.16億元的陜西民營企業50強，與重視企業文化建設密不可分。”從2006年起，該集團每年投入200萬元，通過打造品質文化，建設職工書屋，鼓勵員工參加MBA和EMBA培訓、開展“石羊悅讀會”等活動，營造了濃厚的學習和創新氛圍，為企業高質量發展提供了有力支撐。

　　近年來，陜西各級工會始終堅持把“職工書屋建設與促進企業發展、與職工崗位成才、與促進職工崗位奉獻、與營造健康快樂的生產生活氛圍、與職工文化建設”相結合，促進了職工書屋的健康發展，讓“死”書屋變成“活”書屋，努力打造知識型、技能型、創新型產業工人大軍，在奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章中彰顯了“知識的力量”和“職工的智慧”。