冬奧會對職場人擇業觀念有什么影響?春招旺季到來，智聯招聘《2022年春招市場行情周報》監測數據顯示，春節過后第二周，就業市場上招聘崗位持續釋放，求職競爭熱度及招聘薪酬均升高。

　　監測數據顯示，春節后第二周投遞簡歷量環比增加7.5%，競爭指數由上周的11.3上升至15.4，一個空缺崗位平均收到15份簡歷投遞，求職熱度升溫。觀察第二周各行業人才供需形勢，互聯網/電子商務招聘規模依然位居首位，占比一成。大型設備/機電設備/重工業行業進入招聘需求TOP10行列，該行業整體招聘規模占比擴張的同時，求職端活躍程度更高。

　　綜合來看，裝備制造業的競爭指數低于所有行業平均水平，平均招聘薪酬為8948元/月，低于信息技術和咨詢服務等行業，但高于其他制造業。

　　在全國38個核心城市中，貴陽的競爭指數仍最高，成都和西安的求職競爭也激烈，分列第二位和第三位。與上一周對比，求職投遞漲勢較旺的城市集中在南方，主要分布在珠三角、長三角地區。其中，珠三角地區城市吸引更多人才奔赴，深圳、佛山、廣州和東莞投遞簡歷量環比增幅較大，長三角地區杭州、上海、南京的求職規模也擴大。中西部地區的省會城市，如成都、長沙、武漢人才吸引力也持續上升，競爭熱度有明顯增長。

　　節后第二周，全國平均招聘薪酬小幅增長，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，環比增速為0.3%。其中，西安節后第二周的平均招聘薪酬為8805元。隨著春招的全面開展，越來越多優質崗位進入市場，拉動整體招聘薪酬上漲。

　　圍繞近期熱點，調研數據顯示，冬奧會等事件也影響著職場人的擇業觀念。受北京冬奧會帶動，30.1%求職者較以前更加關注體育運動產業。隨著2022年北京冬奧會的舉辦，冰雪產業火熱，體育用品產品銷售和制造、體育場館建設和運營、體育賽事活動和體育培訓等體育服務快速擴張，成為新朝陽產業，具有較大發展空間，吸引更多的人才流入。

　　西安報業全媒體記者 樊華