目前西安已進入盛夏酷暑季節，為做好常態化疫情防控下高溫作業和高溫天氣作業職工勞動保護工作，根據《中華人民共和國勞動法》和中華全國總工會辦公廳《關于做好2022年職工防暑降溫工作的通知》等有關規定，西安市總工會發布勞動法律監督提示函，向各用人單位就相關事項予以提醒。

　　提示函提到，要落實用人單位防暑降溫主體責任，建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案。嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)規定，日最高氣溫達40℃以上時，應當停止室外露天作業;日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，在室外露天作業時間累計不得超過6小時。

　　嚴格按照陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省財政廳《關于調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》(陜人社發〔2015〕55號)規定的計發方式和標準，為從事高溫作業的勞動者按時足額發放降溫費和高溫津貼，防暑降溫費發放時間為每年6月15日至9月15日，從事室外作業人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。

　　高溫津貼發放時間為每年6月1日至9月30日，每人每天25元。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。高溫津貼由勞動者所在單位負擔，納入工資總額，不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。

　　提示函還建議要合理安排作業時間，減少高溫時段室外作業，采取輪換作業方式，適當增加高溫環境勞動者的休息時間，降低勞動強度。組織對高溫作業勞動者進行健康檢查，發現身體狀況不適合高溫作業環境的，及時調整崗位，健康檢查的費用由用人單位承擔。向職工提供必要的勞動保護用品、防暑降溫飲料、保健用品、必需藥品。積極拓展“司機之家”、工會愛心驛站(服務點)、工會幫扶(服務)中心等服務設施功能，為高溫天氣戶外作業職工避暑休息提供便利。(記者張艷芳)