作風建設專項行動開展以來，府谷縣聚焦6個專項治理，準確把握四個關系，以馬不離鞍、韁不離手的定力，不斷推動作風建設向縱深發展。

　　準確把握工作專班和黨委(黨組)的關系。按照“黨委(黨組)統抓、專班主抓、分管領導牽頭抓、專責人員專職抓”的思路，構建主體明晰、有機協同、層層傳導的責任落實體系，形成抓作風主體責任、第一責任人責任、協調督促責任、專責責任的“四責協同”機制，堅決把責任傳遞到“每個環節”。

　　準確把握激勵和約束的關系。堅持寬嚴相濟原則，選樹2個正面典型案例，建立受處分干部教育回訪機制，及時對7件干部作風失實舉報進行澄清，讓黨員干部輕裝上陣;對查實的人和事，從嚴從重處理，曝光2個方面典型案例，累計給予7名作風不嚴不實黨員干部黨紀政務處分;加大干部作風考察力度，對4名作風不嚴不實干部未予調整使用，并同步跟進問責追責。

　　準確把握作風建設和具體工作的關系。堅持立足具體工作抓作風、融入日常工作抓作風，不光注重目前解決了什么問題、解決了多少問題，更加注重作風建設有沒有促進工作，有沒有提升工作，有沒有把作風建設上的好經驗好做法固化下來，防止“雨過地皮濕、活動一陣風”。目前，累計建立健全16項作風整改閉環機制。

　　準確把握作風問題和其他問題的關系。堅持將作風問題與鄉村振興、產業發展、項目建設、生態環保等其他問題統籌解決。針對能化經濟發展方式不優、質量不高、活力不足等現實問題，創新提出“開展安全環保領域問題專項治理”，以作風建設硬舉措推動能化經濟提質增效;確定作風建設專項研判“八個聚焦”，推動“工作日禁酒”硬規定、“轉作風、樹形象、優環境、促發展”專題年活動與作風建設專項行動一體貫通、一體落實，推動作風建設不斷走深走實。(記者 許鵬 通訊員 張建勛 劉賀偉)