各界新聞網訊(王鋒 記者 韓永國)“基業長青，文化制勝”。近年來，國網淳化縣供電公司在抓好安全生產，確保穩健經營，加速推進企業高質量發展的同時，不斷深化廉潔文化體系建設，加快創建廉潔文化基地，將廉潔文化建設致力于企業總體規劃，不斷創新舉措，豐富內涵，延伸主題，打造亮點，以廉潔文化常態化建設引領公司不斷邁向融合發展、和諧發展的“新高地”。

　　強化思想引導，搭建廉潔文化建設工作平臺。成立了公司廉潔文化建設領導小組，形成了黨政統一領導、黨建部組織協調、部門各負其責、全體員工廣泛參與、上下聯動的工作格局。 以嚴明黨的紀律、強化黨風廉潔警示教育工作為著力點，積極構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐倡廉工作機制為落腳點。

　　緊貼業務實際，打造科學健全的制度體系。教育治本與制度約束實現“雙管齊下”。將廉潔文化理念融入企業制度，用固化的制度體系規范企業行為，弘揚廉潔文化精神，形成常態機制，使廉潔文化永葆生命力和持續性。以制度建設為綱，不斷完善、修訂和細化各項制度措施，推陳出新，賦予內涵，把廉政文化所倡導的要求以制度的形式固定下來，充分發揮并整合黨、政、工、團等部門的文化資源。從源頭上防止腐敗，確保公司在電網升級改造、資金管理、電力銷售、市場服務、電價執行、客戶工程等環節廉潔運轉，為公司不斷發展壯大，健康成長提供強有力的保障。

　　深化學習教育， 營造濃厚的廉政文化氛圍。公司把學習教育、施教于先擺在突出位置，在公司大院建立了廉政宣傳長廊，制作了主題廉政展板，廉政格言、警句和企業文化理念，使員工在內心深處產生認同感;在四樓設立廉潔文化建設展示廳; 在領導及中層管理部門負責人辦公室擺放廉政格言警句桌牌，大廳顯示屏全天滾動顯示廉政警句格言，廉政電腦桌面、“廉政口袋書”等各種形式的教育手段自覺規范了員工的廉潔行為，在全公司系統形成思廉、保廉、助廉的良好風氣。

　　豐富內涵拓展外延，賦予廉潔文化建設新內涵。公司結合縣級企業服務和管理職能并重的原則，緊密結合業務工作不斷豐富廉潔文化新內涵。公司在潤鎮供電所開展以“從業為民、廉潔勤政”為主題的廉潔文化進基層活動，開展廉政知識競賽;建立基層廉政文化宣傳長廊，開展廉政警句格言征集，統一制作規范的崗位牌、警示牌;開展“一把手”講廉政課，做到真正的廉潔辦事、廉潔服務。

　　創新舉措加強管控，強化預防激發新功能。公司加強對重點領域、重要崗位的廉潔風險控制工作。近年來，公司在所務管理上，突出指標完成考核分配、職工自用電、財務支出等內容，把供電所管理行為置于廣大職工群眾的監督之下。在內部加大營銷資金管理、電費回收、工資獎金分配等重點環節執行情況，進一步完善了廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉政警示談話制度、供電所長家庭廉潔自律座談會制度、承諾制度、廉政測評檢查制度以及問責制度等，真正做到按流程辦事、靠制度管人、用制度規范的長效機制;抓好營業員的責任考核，按照“廉潔、勤政、務實、高效”的目標要求，牢牢抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，真正使責任制考核結果成為供電所及主要崗位人員業績評定、獎勵懲處、評先評優的重要依據。

　　“潮起海天闊，風正好揚帆”。廉潔文化創建非一蹴而就，需與時俱進、接續努力，不斷激發活力、賦予內涵、展現外延，讓“廉”的觀念深深植根于廣大干部員工心里，讓“廉”的舉措全面落實到具體工作上，讓“廉”的行為直接體現在廣大干部員工的自覺行動中，讓“廉榮腐恥”成為廣大干部員工的基本規范意識，以廉潔文化力挺企業健康、和諧、高質量發展。