1月30日，農歷正月初九，癸卯新春的年味還未消散。在西安高新區絲路人才大市場，西安節后首場線下招聘會火熱開場，虛位以待的企業代表與手持簡歷的求職者仔細交談。“就業是晴雨表，線下大規模招聘會回來了，經濟也熱起來了!”西安市人社局就業促進處處長廉宏彬說。

　　作為西安2023年“春風行動”系列招聘會之一，此次招聘會涉及物流、餐飲、酒店、外貿、汽車制造等12個行業，共有47家企業報名參會。

　　先進制造業企業是節后用工大戶。西安比亞迪的展位前，求職者絡繹不絕。現場負責人宋女士表示：“年后是用工高峰期，我們今天帶來了上千個空缺崗位，主要為新開的項目補充人力，涵蓋了管理崗、工程師和技工等。”

　　物流等新興業態的快速發展，為求職者提供了更多就業機會。順豐快遞招聘負責人秦南介紹，以西安曲江片區為例，去年的業務量較前年增長20%-30%。此次順豐在陜西全省總共招聘近千名員工，除了傳統配送員外，主要為新增的多場景同城配送業務板塊補充人手。

　　招聘會現場，企業代表正在為求職者介紹招聘情況。 新華社記者李亞楠 攝

　　除頭部企業外，一些中小企業由于業務拓展，也釋放出旺盛的用工需求。記者在現場注意到，一家互聯網服務公司在招聘公告上臨時手寫了新增崗位“人力資源專員”。

　　“公司在2022年下半年新增了短視頻平臺推廣等多條產品線，原有客戶的廣告投放意愿也更加強烈，業務量增長明顯，今年我們還有開分公司的計劃。”這家企業的招聘負責人張瑤笑著說，隨著線下招聘工作量增加，公司也需要增加人手負責招聘。

　　新冠病毒感染實施“乙類乙管”后的首個春節，各地旅游市場火熱，帶動了相關企業用工需求量增加。一家連鎖酒店的負責人張學佳說：“自2023年元旦以后，酒店客流回暖、生意變好。此次我們計劃招聘50余人，包括部分管理崗和服務員、傳菜員等。”

　　招聘會現場，求職者正在跟企業代表交談。 新華社記者李亞楠 攝

　　根據現場企業的招聘公告統計，此次招聘會總計提供崗位1100余個。但記者在現場看到，多個企業的實際招聘崗位數遠遠大于公告所示。一些企業代表表示，對今年的市場抱有較高預期和較強信心，除急缺崗位外，還會招聘一些儲備人才支持企業長期發展。

　　求職者同樣信心十足。在西安一家科技公司從事硬件測試工作的林女士說，自己很早就想跳槽，但之前考慮到疫情因素，再就業風險較高。“今天來轉了一圈，有兩家比較滿意的公司，我堅信會找到更好的工作機會。”

　　據西安高新區黨工委組織人事部統計，此次招聘會總計有768人次入場求職，包括應屆畢業生、離校未就業大學生、返鄉人員、進城務工人員等。廉宏彬表示，西安市后續還將舉辦各類招聘會138場，包括針對農民工、高校畢業生和返鄉人員等群體的專場招聘會，以及依托街道辦和社區舉辦的家門口招聘會。(記者李亞楠)