西咸新區黃岡涇河學校(中學)，是西安市政府、西咸新區管委會重點引進的優質教育項目。學校總占地面積 265 畝，建筑面積約26 萬平方米，總投資 14 億元，是一所環境園林化、設計現代化、功能區域化的高品質學校，目前已形成一校四部(高中部、初中部、小學部、C9學院)的格局。

　　學校先后被評為全國民辦教育創新教育單位、全國生態文明教育特色學校、全國科普教育先進單位、陜西省標準化高中、陜西省“316 工程”素質教育暨質量提升優秀學校，陜西省教育學會理事單位;語文、數學、英語三個學科同時獲得陜西省優質學科基地，兩個國家級課題立項，多個省級課題立項并結題;學校是西安交通大學、哈爾濱工業大學、天津大學、四川大學、廈門大學、西北工業大學、南方科技大學等20余所“985/211高校”的“優質生源基地”。

　　學校依據黨的教育方針和習近平同志對新時代教育的要求，秉持“立德樹人為黨育人，五育并舉為國育才”的辦學思路，牢記“以人為本，全程育人，全面發展”的辦學理念，堅持辦溫暖人心的真教育，踐行人本觀，培養愛國擔當、文明健康、創新有為的時代新人。

　　學校實行總校長負責制，形成“114”和“322”網格化管理構架;堅持“目標導向、問題導向、過程導向、結果導向”的原則，堅持“高標準、嚴要求、講細節、重過程、要結果”的謀事和辦事標準，推行“細胞工程建設”、“臺賬式督查”和“六有工作標準”;實施“雙向聯動”溝通機制，實施“863”班主任考評制度、“622”教師績效評價體系和教師積分晉級晉薪考評體系，職責明確，目標一致，步調統一，高效運行。

　　學校匯聚了以特高級教師為核心的教師團隊，目前擁有專職教師 507名，其中正高級、特級教師10名，中、高級教師300多名，省市級學科骨干98名，學科骨干54名;博士3名，碩士研究生285名以及部分 985、211 和部屬師范大學優秀畢業生。學校本著為教師30年職業生涯負責的態度，從職業標準、基本功建設、管理體系和評價考核體系四個方面著手，以《西咸黃岡中學教師發展綱要》為指導，制定并落實《西咸黃岡學校教師十大核心素養》，通過“強師計劃”“青藍工程”“課題研究”“名師工作室”等途徑不斷提高教師業務水平，促進教師成長。

　　學校實行優質化全寄宿制管理，實施 45 人以下的精品化班級教學，全面貫徹落實教育部第八次基礎教育課程改革指導思想，立足新課程標準，以國家提倡發展學科核心素養為契機，以“大概念、大單元、大情境、大任務、大思維”為錨點夯實革新教學特色，中高考實施“一輪大單元”、“二輪大概念”、“三輪大思維”的復習備考策略。學校圍繞 “三年三度教學規劃”，堅持日常“大單元”教學法，開展指向學科核心素養的教學，構建“恒睿課程”體系，打造“睿思課堂”，并使之成為常態化教學、常規性工作，發展學生學科核心素養，全面提高教學質量。

　　學校以國家課程為核心，開發了與國家課程、地方課程相互補的、具有時代特征的、凸顯我校特色的校本課程，補充和拓展性開設第二課，形成“語言文史類、數字邏輯思維類、自然科學探秘類、藝體科技文創類、思政德育類”五大門類課程超市，分為必修和自選兩大類型，目前已經形成400 余門校本課程。

　　依據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和學科核心素養要求，參考新高考招生錄取模式，為國家培養拔尖創新人才做好基礎教育工作，實現高考多元錄取，我校成立了以清北等“雙一流”高校博士為主要指導教師的強基孵化中心(達摩院)，成立C9學院，并制定了八年規劃、六年規劃和三年規劃以適應不同學段學生的需要，為學生成長、國家選才作出貢獻。

　　學校始終堅持“以人為本”的教育理念，以“優質化全寄宿制”為目標，以“學會做人、學會生活、學會學習、學會健體、學會審美、學會創新”為抓手，形成“六個學會”的課程體系和評價體系，全面開展學生管理工作，建立學生成長檔案。開辟了“校園展演一條街”，舉辦“校園達人秀”，成立“黃岡話劇院”等，讓孩子站在“舞臺”中央，讓孩子站在“聚光燈”下，讓孩子能夠自由創作、自主展示，讓學校成為孩子成長的思樂園。

　　招聘崗位

　　1>小學部——語文、數學、英語

　　2>初中部——語文、數學、英語、物理、政治、歷史、生物、地理、化學

　　3>高中部——語文、數學、英語、生物、物理、化學、政治、歷史、地理、體育

　　招聘條件

　　1> 學歷及教齡：

　　小學以一本以上學歷為主，具有5年以上工作經驗的可適當放寬至本科;

　　初、高中以研究生學歷為主，具有中、高級職稱者可適當放寬至本科;

　　C9學院以清北本科和碩士研究生及其它院校博士生為主，具有競賽教練履歷并取得優異成績可適當放寬;

　　省級教學能手、省級名師優先錄取;

　　年齡須在50周歲以下，正高級、特級和其他特殊人才，年齡可適當放寬;

　　2> 專業：所學專業與所教學科要相對口;通過英語四級或六級等級考試(英語專業須通過專業八級考試)，能熟練掌握計算機;

　　3> 教師資格：具備中小學教師資格證，普通話二級甲等及以上;

　　4> 職業素養：熱愛教育事業，關愛學生，儀表端莊大方，工作責任心強，有合作精神。身體健康，適應學校教學工作的要求，無不良嗜好。

　　薪酬待遇

　　1>薪酬：業內極具競爭性和吸引力的薪酬;

　　2> 福利：

　　五險一金

　　免費三餐

　　免費住宿

　　節日福利

　　生日禮金

　　法定假日

　　帶薪年假

　　寒暑假

　　員工旅游

　　正規職稱評定

　　子女免費享受優質化教育資源

　　科研項目經費

　　......

　　3> 培訓：帶薪崗前培訓，職中培訓，脫產學習培訓，教科院專業教師培訓，骨干老師言傳身教;

　　4> 晉升：每學期根據教學效果進行職級、薪資的調整;提供富有市場競爭力的薪資福利，并常年設立優秀教職工獎勵基金，名師工作室，優秀科研課題獎勵，最高可達年薪的2倍以上;

　　5>學校正式錄用后，為每位教師辦理檔案托管手續，職稱評聘、業務考評、評優評模等政治待遇與當地公辦學校教師一視同仁;

　　6>學校提供學期績效獎金和年度教學成績獎金，畢業班教師另有優厚的中、高考獎金。

　　簡歷投遞方式

　　1.請將個人簡歷發至郵箱

　　3244948216@qq.com

　　文件名“姓名+學部+應聘學科”，簡歷附件請使用PDF格式。

　　2. 簡歷投遞初選合格者，學校將會電話、郵件預約面試時間，組織現場面試、筆試、試講等。請預留有效聯系方式，保持電話暢通。

　　來源公眾號：https://mp.weixin.qq.com/s/9hfrcvOcPGDlakNBN2DfXQ 

   （楊世恩 西咸黃岡學校）