一年春作首，萬事行為先。揭開新頁，咸陽市第一人民醫院如何在甲辰龍年實現魚躍龍門的新發展?只有始終牢記“人民至上，生命至上”，堅持“將保障人民健康放在優先發展的戰略位置”，以“再出發、再奮進、再超越”的干勁和闖勁，繼續奔跑，不懈奮進，才能迎來龍騰虎躍的新一年!

　　開局關系全局，起勢決定勝勢。龍年春節假期后的首個工作周，市一院從喜慶祥和的春節，“無縫”開啟熱辣滾燙的工作模式，順利召開新春“三場會”——2024年度重點工作推進會、2024年度人才工作座談會、全面質量管理工作推進會，宣示態度、凸顯導向，以釘釘子精神搶開局、拼發展、抓落實。

　　三場會分別聚焦“重點工作、人才建設、質量管理”關鍵詞，由院黨委定主題、定基調，要求全院上下以“高質量發展”主題年為抓手，緊緊圍繞抓質量、控成本、防風險、提效能工作主線，奮發進取、積極作為，以實干擂起醫院高質量發展的戰鼓，奏響現代化人文清廉平安醫院建設的強音。

　　在會上，盧健表示，近年來，全體一院人堅持以“12358”中長期發展戰略規劃為引領，緊盯“11233”導航圖譜，踔厲奮發，砥礪前行，在現代化人文醫院高質量發展的征途中創造了多項令人驚喜的新成績，也書寫了無數“以患者為中心”的動人篇章。

　　要聚焦重點工作，把握關鍵，穩中求進推動高質量發展。緊抓“十件大事”這一高質量發展有力推手，堅持“目標、問題、結果”三導向，大興調查研究之風，大興真抓實干之風;在保障安全穩定的前提下，掀起“抓項目、抓效能、抓發展”的建設熱潮，持續打好項目落實主動仗、服務管理協同仗、品牌口碑守衛仗，以實績實效取信于民、服務于民、造福于民。

　　要聚焦人才建設，以才興業，勠力同心推動可持續發展。在黨對人才工作的全面領導下，深入實施人才強院戰略，緊抓人才“第一資源”，提升人才“關鍵變量”的“高度”“寬度”和“長度”，構建一支領軍人才、管理人才、技術人才、服務保障人才齊頭并進的人才隊伍，為高質量發展貢獻“最大增量”。打造良好人才“生態圈”，聚焦“內培外引”，緊扣“引育用留”，涵養近悅遠來的人才生態環境。開創人才輩出、人盡其才的“新局面”，著眼于人才成長成才的全鏈條、全周期，最大限度、更加全面地釋放人才的潛質和活力。

　　要聚焦質量，凸顯效能，凝心聚力推動精細化發展。強化“全面質量管理”這一高質量發展支撐，積極構建“結構、過程、結果”三維模式下的全面質量管理體系，做到“制度為先、流程做事、數據說話、團隊打天下”，促使質量管理工作向著精細化、高效化邁進;以年度大事要事為導向，以三級公立醫院績效考核、三甲復審為抓手，以評促建，以評促改，以評促管，以評促強;扎實樹牢“以患者為中心”思想，高效推動“五大建設行動、四大提升行動”走實走深，以高水平服務助力高質量發展。

　　時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。2024年是新中國成立75周年，也是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。“新春三場會”讓全體市一院人看到了醫院未來發展的方向和優勢，我們必將滿懷“人民至上 生命至上”的堅定信念，銳意進取、真抓實干，不斷激發追趕超越新動能，奮力譜寫現代化人文清廉平安醫院高質量發展嶄新篇章!為加快建設現代化“西部名市、絲路名都”貢獻最大力量!(王思藝)