3月20日，記者從省總工會獲悉：2023年，省總工會聯合省司法廳、省律協組建法律服務分隊106個，為3244家企業進行“法治體檢”，為企業提供勞動用工法律風險評估538次，挽回經濟損失982.184萬元。各級工會投入資金183.6萬元全力支持法律服務行動開展。

　　“目前，省總工會與省高院、省人社廳、省司法廳在勞動爭議前端預防、健全組織、建立聯動工作體系、加強運行保障等方面展開合作，聯手打造勞動爭議調解—仲裁—訴訟一站式解紛機制，搭建職工維權快車道。”省總工會副主席王占軍說。

　　省總工會與省高院日前聯合印發《關于開展訴源治理推動勞動爭議源頭化解的實施意見》，就兩部門在矛盾糾紛多元化解工作中的總體目標、職責分工、訴訟對接流程等作出明確要求，以訴源治理推動勞動爭議源頭化解。

　　省總工會與省人社廳聯手培育金牌勞動人事爭議調解組織和調解員，廣泛吸納專業律師、學者專家、退休法官、工會干部等組成勞動案件調解員隊伍;聯合打造“陜西省調解仲裁信息管理服務云平臺”，線上調解仲裁勞動爭議。

　　省總工會與省司法廳連續6年開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動;組建“工會干部+專業律師”法律服務分隊，為職工提供法律咨詢、調處勞動爭議等。

　　各級工會還積極與人社、司法部門聯手建立多元化調解機制。西安市總工會與西安市中級人民法院聯合成立勞動爭議巡回審判法庭;與西北政法大學聯合建立“勞動爭議多元化解協同創新中心”。寶雞各縣(區)總工會建立職工(農民工)法律援助工作站，成立職工(農民工)權益保障服務分隊，建立基層工會勞動法律監督委員會、企業勞動爭議調解委員會及工會勞動關系業務骨干儲備機制。陜西榆林能源集團橫山煤電有限公司勞動爭議調解委員會從提高認識、健全制度、宣傳政策、強化作風、加強監督等方面多點發力，被人社部授予“金牌勞動人事爭議調解組織”稱號。(記者 郭軍 實習生 曹瓔珞)