今年以來，商南縣發改局聚焦干部作風能力提升目標任務，以“三比一爭當”活動為抓手，通過學理論、查問題、比貢獻，爭當“發改之星”，持續深化干部作風能力提升，著力營造深學爭優、敢為爭先、實干爭效的奮進態勢。

　　強化理論武裝，比學深學實。堅持領導干部帶頭，采用讀書班、專題學習、專項輔導、業務交流、紀律黨課、警示教育、筆記點評、檢視剖析、黨紀法規測試、黨內法規知識答題“十個一”學習機制，組織干部開展專題學習6次，業務交流5次，開展讀書班6期，講紀律黨課2場次，觀看警示教育片6次，到紅色教育基地現場教學1次。引導廣大黨員干部不斷運用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐，不斷增強干部推動高質量發展本領、服務群眾本領和防范化解風險本領。

　　強化問題查擺，比作風轉變。通過“自己找問題、相互提問題、組織查問題、領導點問題、群眾評問題”，組織干部重點查找在紀律教育、工作執行方面存在的問題。目前班子和黨員干部共排查問題153個，制定整改措施179條。同時，結合群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，梳理民生領域群眾反映強烈的天然氣初裝費、出租車不打表等問題，建立清單，制定針對性措施，限時整改解決。

　　強化任務推進，比工作質效。把深化干部作風能力提升與黨紀學習教育及“軍令狀”完成情況統籌起來，對標對表制定目標、任務、責任、時效“四張清單”跟進落實，優化日動態、周匯報、月通報、季研判、年獎懲“五項措施”總體保障，實施“到一線看作風”專項行動，40名干部到建設工地包抓重點項目、37名干部到城鎮居民收入調查戶講增收舉措、11名干部到服務業企業紓困解難走訪80次，制定“一企一策”18個，12名科級干部到一線辦實事60件，“一站式”代辦服務50次，疏通辦事堵點和市場訴求32件，受理“12345”工單5件，移交問題線索5件。截至6月底，累計為企業幫辦項目備案審批手續271件，64個重點項目開工50個，秦嶺生態環境保護省總臺賬、市動態臺賬實現“雙清零”，《商南縣創建“鏈式”服務新模式持續優化營商環境》在省委深改委刊發，3篇生態產品價值案例入選市級案例集。

　　聚力實干爭先，爭當“發改之星”。弘揚“馬上就辦，真抓實干”優良作風。聚焦攻堅任務質效，堅持攻堅破難，突出規劃和計劃、投資和項目、改革和創新等職能作用，突出經濟運行、項目投資、超長期國債等工作重點，將其作為深化能力作風建設的練兵場，涌現出一大批真抓落實、狠抓落實的黨員干部。半年來，20名干部被評為2024年度半年“發改之星”。(通訊員 張蕾 杜芳 記者 王斌)