“公司能解決住宿嗎?”“這個職位需要經常出差嗎?”“薪酬待遇怎么樣?”“新入職員工會提供哪些培訓?”“工作有住宿、提供五險一金、工資待遇福利怎么樣……”8月30日，在寶雞市鳳翔區舉辦的“職引未來 助力攻堅 就創青春”2024年“百日千萬招聘專項行動”直播帶崗活動中，鳳翔圣元康復醫院、鳳翔區博雅藝術培訓學校、寶雞德仁中醫醫院、寶雞泰力松新材料有限公司、中移鐵通寶雞分公司鳳翔支撐服務中心、寶雞匯美園林工程有限公司等11家企業的HR與上萬名求職者“屏對屏”展開求職招聘，現場氣氛熱烈，隨著“主播”的崗位信息介紹，直播間里熱火朝天，公屏上崗位咨詢信息源源不斷。

　　點開鏈接，進入直播間，張倩沒想到，還真找到了稱心工作。“太好了，這個崗位我很適合，專業對口，條件符合。提問回復很快，疑惑解釋清楚。”畢業于西安電子科技大學人力資源管理專業的張倩高興地說。

　　“對我們求職者而言，政府搭平臺，企業供崗位，心里踏實、值得信賴。”張倩說。同時，在直播間與用人單位面對面，能更清楚地了解用人單位的需求，直觀了解工作環境、福利待遇等，能更精準地選擇適合自己的崗位。

　　一邊是“就業難”，一邊是“招工難”。“歸根到底，癥結在求職者與企業之間的信息不對稱、供需不匹配。”鳳翔區人力資源和社會保障局局長石周曄說，鳳翔區人社局積極探索創新，將招聘會搬進直播間，通過“云端”招聘，更精準地對接供需，使求職者找到稱心工作，讓企業招到心儀人才。

　　“這次直播帶崗活動，讓我們迅速有效地通過網絡新媒體的方式，與求職者拉近距離，實時解答畢業生的求職疑惑，深度解讀目前新能源行業的工作環境與職業前景，也讓專業對口或有意向進入新能源相關行業的畢業生與求職者做到心中有數，能更全面地做好面試前期準備。”參與直播的寶雞泰力松新材料有限公司人事主管黨思靜說。

　　讓畢業生好就業、就好業，企業吸納是主渠道。“對我們企業來說，直播招聘降低了成本，提高了效率。”鳳翔圣元康復醫院辦公室干事李蓉蓉說，“直播帶崗”能幫助用人單位充分展示自身需求，并和求職者即時交流互動，人崗匹配度大幅提升。

　　本次網絡招聘會以“職引未來 助力攻堅 就創青春”為主題，通過“云上服務”，將企業招聘崗位搬到網上，將“面對面”的招聘變成“屏對屏”的對接，將“求職跑腿”變為“簡歷點投”，為高校畢業生、農民工、登記失業青年、脫貧勞動力等重點群體，建立起了更加快捷、高效、多樣的就業通道，打造了全新的互動平臺。“帶崗主播”用通俗易懂的語言介紹崗位信息、剖析崗位優勢、講解就業技巧，進一步打破求職者信息壁壘，有效地促進了“人崗”對接。此次直播帶崗活動用時2.5小時，邀約11家企業參與直播，吸引1.42萬余人在線觀看，發布崗位信息360多個，至發稿前，410多名求職者通過電話、平臺留言等方式與用人企業聯系，用人企業已預約面試238人。

　　“我們將繼續把促進高質量充分就業放在首位，構建以人力資源公共服務機構為主導、經營性人力資源服務機構為補充的就業服務體系，全方位拓寬高校畢業生、農民工、登記失業青年、脫貧勞動力等重點群體就業渠道，以更優質高效的服務，幫助企業緩解用工難題，解好民生難題、辦好民生實事。”鳳翔區人力資源和社會保障局局長石周曄表示。

　　民生無小事，枝葉總關情。就業是最基本的民生，一頭連著千家萬戶、百姓冷暖，一頭連著企業運營、社會發展。今年以來，鳳翔區人社局緊抓就業優先，創新發展思路，千方百計擴大就業，以服務企業用工、幫助群眾就業為重點，借助新媒體，搭建“新平臺”，連續開展“秦云就業”網絡招聘3場、在“鳳翔人社”公眾號為78戶用人單位發布招聘信息46期，提供就業崗位8600多個，發布“入企探崗”短視頻6期，提供就業崗位580多個。以“直播+”等“云端”就業服務，提升“百日千萬招聘專項行動”質效，幫助680余名高校畢業生、失業青年、農民工等群體實現就業。下一步，鳳翔區人社局將繼續深化線上線下招聘與直播帶崗有機結合的模式，持續創新公共就業服務方式，以區域內園區企業、白酒產業鏈以及鳳翔蘋果、紅薯等產業發展為重點，開展規模較大的“現場+線上”雙模式招聘活動，搭建“云上招聘”平臺，實現市場化精準對接，為求職者和用人企業提供更加優質、全面的服務與保障，幫助企業招才引智，促進重點群體實現更高質量和更充分就業，助力全區經濟社會高質量發展。(鳳翔宣傳 通訊員 張智國 王曉凡)