記者11月25日從省人社廳獲悉：近日該廳出臺《陜西省職業技能等級認定工作規程》，對陜西省職業技能等級評價機構的遴選、評價工作的實施、評價機構的監管、評價機構的遴選續期和終止等作出明確規定。

　　按照規定，評價機構類型分為用人單位(企業、院校)和社會培訓評價組織(以下簡稱“社評組織”)。陜西鼓勵符合條件的用人單位(企業、院校)結合實際面向本單位職工(含勞務派遣、勞務外包等各類用工人員)、本校學生自主開展職業技能等級認定，并可按規定對其他用人單位和社會人員提供職業技能等級認定。符合條件的社評組織可根據市場和就業需要，按照市場化、社會化、專業化原則面向社會開展職業技能等級認定。

　　省職業技能鑒定指導中心相關負責人介紹，用人單位可自主采取直接認定、考試考核、過程化評價、競賽選拔等方式開展評價工作。社評組織采取考試考核方式開展評價工作，理論知識考試、技能操作考核、綜合評審方式應符合國家職業標準的有關規定。

　　工作規程還明確，評價機構按照“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”的原則，對自身開展的評價工作、所頒發職業技能等級證書負主體責任。人社部門采取“互聯網+監管”模式，對評價機構及其評價工作進行日常督導、專項督導和隨機抽查。

　　(記者 周明)