“這次的培訓非常扎實，讓我學到了很多知識，也增長了自己的見識，真的是受益頗多。”寶雞市隴縣東風鎮梨林川村后備力量馬超高興地說道。

　　“像這樣的培訓我們有計劃地實施了很多次，目的就是進一步增強村級黨員干部及后備力量理論素質和法紀意識，開闊視野格局、補齊能力短板、激發創新動能，增強工作規范性、科學性。”隴縣縣委組織部副部長王敏剛說。

　　近年來，隴縣聚焦村級黨組織后備力量隊伍建設，通過選、育、帶、練、考“五步聯動”模式，切實解決村級干部隊伍后繼乏人、青黃不接問題，為鄉村振興提供堅實人才保障。“鄉村振興，關鍵在人，尤其是扎根農村的工作力量。我們按照給每個村至少儲備2名后備力量的標準，緊盯返鄉大學生、致富帶頭人、退役軍人、優秀黨員干部等重點人群，儲備了一批政治素質高、群眾基礎好、個人意愿強的優秀年輕后備干部。截至目前，我們已經儲備了后備力量450名，這從源頭上保證了村干部隊伍的質量。”隴縣縣委組織部常務副部長閆斌君說。

　　隴縣東風鎮下涼泉村的王平是下涼泉村本地人，大學畢業后一直從事電商行業，其主營的蜂蜜、玉米面、黃豆等農產品暢銷全國各地，更是一些大型制藥廠蜂蜜原料的固定供應商，其本人平時也很關心村上的事務。2021年村“兩委”換屆，他進入了村“兩委”班子，由于學歷高、辦事公道，能帶領群眾增收，現在是村后備力量里面的重點培養對象。

　　此外，隴縣將培訓放在了提升后備力量“軟實力”的重要位置。制定了《隴縣村黨組織書記后備力量儲備培育三年行動實施方案》，同時依托寶雞職業技術學院、楊凌職業技術學院，通過校地合作對村級后備力量進行學歷教育再提升，確保他們學有所成，學有所用。

　　“去年以來，我們已經對21名村干部進行了學歷提升，其中對村級后備力量的學歷教育是分批分次做到全面覆蓋。并且只要符合條件，報名成功后，我們會對學費進行補貼”。隴縣縣委組織部業務負責同志張濤說道。

　　選擇一個有潛力的培養對象重要，有個好老師帶更重要。

　　在隴縣東南鎮紙溝村，韓英杰是村里遠近聞名的致富能手，他靠著一臺挖掘機一步一步成立了自己的工程隊，并帶領村子里更多的人走出去，富起來，因為敢闖敢干、勤奮好學，他的工程隊已經形成了30多人的規模，年收入達到了150萬元。村支書高治成看他積極進取、富有愛心，就介紹將他吸納為村上的后備力量，并主動做了韓英杰的導師，凡是村里的大事小情，都帶著韓英杰，手把手教政策、教方法、教經驗，韓英杰現在已經成長為村上的黨支部副書記。

　　按照“一對一”的幫帶思路，隴縣將村黨組織書記或村副職干部與后備力量相互結成對子，讓其參與到重點工作、重點事項中。同時，根據個人性格和特長，將其放在農村黨建、糾紛排查、集體經濟發展等崗位上進行歷練，讓他們盡快熟悉村情戶情，不斷提高后備力量統籌協調、處理問題和應對復雜局面的能力。

　　既要育人，還要考核人。

　　隴縣建立“季度研判+年終考核”相結合的動態管理機制，每季度要求后備力量堅持向村級黨組織匯報個人工作情況，年終隨村“兩委”干部統一進行考核，按照“能進能出、動態調整”的原則，對符合標準的繼續培養，對思想松懈、工作不力的及時動態調整，確保整體活力。

　　“我們將把農村后備力量的選拔培養作為一個系統工程、長效工程來對待，以‘五步聯動’模式為抓手，常抓不懈、久久為功，將優秀的人才不斷補充到村干部隊伍當中，為推動鄉村振興注入強勁動能。”隴縣縣委組織部部長田皓園說。(眉縣縣委宣傳部 鄭偉)