□記者李榮高三寶文/圖

　　衛生事業是民生事業的重要內容。發展衛生事業，人才是關鍵，基層是重點。近年來，大多數基層醫院在人才招聘上都不同程度遭遇了“瓶頸”，高、精、尖人才更是“一人難求”。

　　“醫藥護理人才短缺是當前迫切需要解決的問題，政府應該加大力度，注重人才培養。”2月23日，在榆林市兩會上，省政協委員、陜西鴻業醫藥集團總經理董志偉認為，要想從根本上解決榆林市醫療行業人才不足問題，當務之急是成立榆林市醫藥人才孵化中心。

　　在他看來，成立榆林市醫藥人才孵化中心，首先要設立醫藥人才培養專項基金，支持行業內部培訓，招收醫學及相關專業人才進行二次培訓。各大醫療機構形成人才實習、使用聯合體，對下崗職工及進城務工人員招收進行二次培訓，為醫療護工及健康養老服務建立一個護理人才儲備庫，從根本上解決醫療行業人才不足問題。

　　他認為，還應該依托社會工作專業人才培訓基地，推動建立高校社會工作專業教育與社會工作專業人才實踐培養對接機制，重點對城鄉社區工作人員、醫護人員進行社會工作專業知識培訓，支持大眾參加社會工作者職業水平考試，使其逐步提升轉化為社會工作專業人才。