西安鐵路局關工委于2005年5月成立，2018年改制為中國鐵路西安局集團公司關工委。在集團公司黨委的領導下，按照陜西省關工委的工作部署，堅持圍繞中心、服務大局的原則，緊緊依靠廣大“五老”隊伍，發揮獨特優勢，以開展讀書活動、傳幫帶活動、紅色基因教育活動為平臺，在提升青工思想道德素質，提高青工業務技術水平，促進青工崗位成才等方面取得了顯著成效，為企業改革發展做出了突出的貢獻。2016年被授予全國鐵路關心下一代“五好關工委”稱號;2013年榮獲全國創建“五好”關工委優秀組織獎;2005、2010、2015年連續三屆榮獲“全國關心下一代工作先進集體”。

1以青工讀書活動為平臺，提升思想道德水平

　　自2007年以來，集團公司關工委堅持把每年組織青少年“讀一本書、寫一篇學習心得體會、參加一次讀書實踐活動、召開一次讀書實踐演講比賽、組織一次評比表彰活動、印一本優秀讀書演講稿選編”的“六個一”內容貫穿于青工主題讀書活動中，做到精心組織，重點部署，認真策劃，分層實施。每年的讀書活動歷時6個月時間，均取得良好效果。先后組織了“共產黨好，英雄中國，中國夢，愛我中華”等13次主題讀書活動。每年落實資金5萬余元，聯系購買圖書5500本。各站段分別組織青工授書儀式，做好宣傳動員。全局每年參加讀書活動的青工都在20000人左右，占青工總數的80%。13年來，先后表彰獎勵獲獎選手9000人次。

2以“六個一”活動為平臺，融入安全中心工作促進青工崗位成才

　　2007年以來，西安鐵路集團公司關工委緊密圍繞鐵路中心工作，特別是安全生產這個主題，組織“五老”隊伍和青工開展“簽訂一份安全包保合同、幫教一個青年班組、幫助青工學一門技術、為青工辦一件實事、提一條合理化建議、和一名青工交朋友”為內容的“六個一”活動。集團公司共有4321名老同志參加了“六個一”活動，占“五老”隊伍的75%;其中有3742名老同志與青工簽訂了包保合同，兌現率達到98%以上;有2300名老同志運用各種形式向2600多名青工傳授業務技術;有1500多名老同志為青工辦好事實事1600件，解決工作、生活及家庭困難126個。十多年來，通過“六個一”活動，在提高青工思想道德素質，增強青工安全責任意識,提升青工業務技術水平，促進青工崗位成才等方面取得了顯著成效，為集團公司實現安全生產5500天和企業改革發展做出了貢獻。

3以傳承紅色基因 講好“三個故事”為平臺 激發青工愛崗敬業 爭做時代新人

　　按照省關工委的“傳承紅色基因·爭做時代新人”主題教育活動。我集團公司認真落實上級文電要求，并下發文電全面部署此項活動。集團公司關工委分別在西安地區八路軍辦事處、寶雞地區寶天烈士紀念館、陜北地區延安寶塔山組織了有2000余名青工參加的“傳承紅色基因 爭做時代新人”啟動儀式。隨后，分片區組織開展赴寶雞(扶眉戰役紀念館)、銅川(照金革命根據地)、安康(牛蹄嶺戰役紀念館)“紅色基因傳承，爭做時代新人”教育活動200余場次，受教育青工達20000人次。通過紅色教育活動，加強了青工當好紅色基因的傳承者、實踐者，走好新時代長征路的堅定信念。以講好“三個故事”為載體的“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育活動，在西安局集團公司兩代人中形成熱潮。通過講好故事活動，使廣大青年堅定了“聽黨話，跟黨走”的政治信念，激發了廣大青工愛崗敬業的信心和決心，釋放了“新時代、新擔當、新作為”聰明才智。

4以創建“六好達標關工委”為平臺，促進關工委自身建設

　　自2007年開展創建“六好達標關工委”活動以來，集團公司關工委堅持有計劃、有組織，穩步推進的方針和原則，制定了“黨政領導好、班子建設好、隊伍作用好、活動開展好、辦公設施好、基礎臺賬好”的驗收標準。驗收總分值為100分，共計六大項，24小項。每小項都有具體的分值，關工委驗收組都按照每項分值精準打分。分值在90分以上為達標單位并給予獎勵。每年確定3-4個站段進行重點創建，采取站段自驗、地區復驗、集團公司驗收的方法，確保驗收達標的質量。2008年集團公司關工委在寶雞機車檢修廠召開了集團公司 “六好達標關工委”現場會，總結推廣了寶雞機車檢修廠“創六好達標關工委”先進經驗，推動了集團公司“六好達標關工委”活動的深入開展。目前，集團公司42個基層站段關工委已有39個成為“六好達標關工委”，占92%，共發放獎金4萬元。同時集團公司關工委堅持做到每兩年在集團公司黨校舉辦一期關工委專兼職干部培訓班，提高關工委專兼職人員的素質，目前已舉辦培訓班9期，培訓650余人。

欄目制圖：各界導報 賈怡 編輯：王璐