本報訊 (記者 謝昊天)9月10日，記者從漢中市召開的新聞發布會上獲悉，近年來，漢中市堅持強師德、提師能、激活力、優服務，不斷開創新時代教師隊伍建設新局面，目前全市共有各類中小學、幼兒園1454所，在校學生48.5萬人，現有教職工45030人，專任教師38308人。

　　五年來，全市通過特崗計劃、事業單位公開招聘、高層次人才引進等途徑，累計補充教師6977人，教師人數增長了8.14%;招聘補充音體美教師510名，積極推進公辦幼兒園備案管理改革，幼兒園專任教師人數增長了16.80%，幼兒園教師缺編和音體美教師短缺問題得到有效緩解。全市教師隊伍結構日趨合理、師德師風持續向好、業務能力逐年提高、育人水平明顯提升。

　　從2021年起，漢中市每年與延安大學、陜西理工大學等院校合作培養“優師計劃”師范生120名左右，儲備了一批樂教適教的基礎教育師資。持續培育壯大骨干隊伍，“三級三類”骨干教師1.37萬人次，骨干教師占全市教師的40%;五年內新增省級骨干教師352名，實施城鄉學習共同體名師引領行動，打造名師工作室、學科帶頭人工作坊、教學能手工作站共317個。

　　近年來，漢中市積極應對人口變化趨勢，優化教師編制資源配置，創新推進中心城區公辦幼兒園總量控制備案管理改革，為漢臺、南鄭、城固等縣區核定幼兒園備案編制1190名，招聘公辦幼兒園專業教師1139名;推進職稱改革，積極與人社部門對接，完善各類教師專業技術評價標準，把師德師風、教育教學能力和工作業績作為職稱評審主要條件;規范落實省人社廳關于鄉村振興人才職稱晉升支持政策，職稱評聘向一線教師傾斜、向農村教師傾斜，穩定鄉村教師隊伍;按照“越往基層、越往艱苦地區補助標準越高”原則發放鄉鎮生活補助，月人均補助標準440余元，最高補助達1200元;強化對教師的人文關懷和組織關懷，多渠道多形式宣傳優秀一線教師，規范落實教師帶薪休假、節假日慰問等制度，探索建立教育世家認定命名、特殊情況教師關愛幫扶、專項工作通報表揚工作機制;制定《漢中市中小學教師減負專項整治工作方案》，建立社會事務進校園審批制度和監督管理機制，發布《社會事務進校園白名單》，持續營造良好的教育教學環境。