今年來，潼關縣為加強教師隊伍建設，不斷完善補充機制，努力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

　　一是加大人才招聘力度。為完善教師隊伍補充機制，潼關通過自主招聘、人才引進、特崗計劃等多種形式，補充新任教師，為教師隊伍注入了新鮮血液，教師隊伍結構得到了進一步優(yōu)化。

　　二是加強骨干教師培養(yǎng)。實施“名師工程”、“3515”名師行動計劃，目前，全縣共計有省級教學能手 15 名，市級教學能手84 名，縣級教學能手243名。在骨干教師培養(yǎng)中，建立名師引領機制，增強名師引領力，積極開展教育科研課題研究，力爭每個科目都有名師引領，學校的每個科目都有骨干把關。

　　三是加強師德建設。劃定10個嚴禁的師德行為紅線，為每位教師建立師德檔案，進行師德考核，不斷展現(xiàn)教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌。(通訊員：李娜 王榮)