□記者 原登榮 何欣潤

　　近年來，延安市安塞區政協以改進履職方式、增強履職實效為重點，充分發揮委員和政協組織作用，促進了政協工作新發展，在維護安塞政治穩定、社會發展和團結協作方面取得了良好效果。

　　創新調研方式委員從“配角”變“主角”

　　2017年以來，安塞區政協堅持主席班子成員每年牽頭搞一次調研或視察活動制度。區政協主席高志斌發現，這樣的調研方式導致委員的參與面不廣，全縣146名委員中只有很少一部分能參與進來。“每次參加調研的委員多是老面孔，導致政協調研活動達不到委員廣泛參與的目標，也打擊了其他委員履職的積極性。”

　　為提高委員履職廣泛性，2018年，安塞區政協制定了委員履職調研新辦法，由三名主席班子成員點名相關界別委員，就某一議題進行調研，委員帶著問題走訪調研，每名委員上交一份調研報告，再由區政協匯總形成最終報告。

　　高志斌欣慰地說：“現在我們就看到了變化，今年確定的教師隊伍流失問題等議題，委員們參與熱情高，調研參與率接近50%，把委員從‘配角’變成了‘主角’，改變了過去‘上熱下涼’的局面，充分調動了委員履職積極性。”

　　“基層政協履職能力的提高，是一個培養、實踐、提升的長期過程，既需要政協委員的不懈努力，更需要政協組織的大力推進。”高志斌說。

　　敢啃硬骨頭實行專題協商“回頭看”

　　去年11月，安塞區政協就全區食品藥品衛生安全監管工作進行專題調研，調研發現一些小餐館環境衛生差、食品加工監管難度大、藥品零售業市場管理不規范等問題，并建議制定餐飲業行業標準，加強食藥市場監管。

　　在隨后舉行的調研座談會上，主管副區長現場表態，將責成食藥部門要把食品藥品安全作為頭等大事，以政協提出的整改措施為抓手，切實從“小處”著眼服務大民生。

　　如今，隨機走進安塞區街頭巷尾一家小餐館，首先撲入眼簾的就是餐館評級牌，根據衛生、信用等要素對餐館進行評級，餐館是否衛生、健康一目了然。

　　今年9月，安塞區政協黨組成員延永君帶領部分委員和相關單位負責人，對全區食品藥品安全問題進行“回頭看”。調研組又發現，學校周邊“小飯桌”監管難度大，并建議工商、教育、食藥等相關部門形成合力，進一步抓好監管。

　　延永君說，區政協對一些重要專題協商中存在的問題“咬定青山不放松”，進行“二次協商”或“多次協商”，針對發現的新問題進一步提出建議，直到把問題徹底解決為止，這種做法有力促進了專題協商成果的轉化落實。

　　建網上提案庫提高政協工作實效

　　安塞區政協委員朱永永做了一把“第一個吃螃蟹的人”。聽說區政協建起了委員提案系統，于是他將一篇題為《關于規范新聞發布的規則》的提案鄭重投入安塞區政協提案庫。

　　朱永永興奮地表示：“之前，基本上都是兩會前區政協來委員處收集提案，或者是會上提交到提案審查委員會，程序不但繁瑣，還有時間限制，現在只要打開網絡，在家就能隨時提交提案和社情民意信息，讓委員中的‘有心人’隨時隨地都能履職。”

　　安塞區政協表示，今后政協還將對全體委員進行專題培訓，讓委員熟悉網上提交提案的步驟和方法，以進一步推動政協提案工作快速、高效運行。

　　嘗到了履職甜頭的安塞區政協委員紛紛表示，網絡提案系統簡化了提案撰寫和提交流程，提高了辦理效率，實現了委員提案、調研報告、信息反饋的網上辦理，不但推進了政協工作信息化進程，還提高了工作實效。