各界導報—各界新聞網訊 (記者：高三寶  通訊員：劉東志 )今年以來，陜煤集團陜北礦業紅柳林公司黨委始終致力于把國企黨建的政治優勢轉為企業的核心競爭力，實現黨建與生產經營中心工作的高度有機結合，從黨建要效益，實現黨建與發展同頻共振。

抓組織建設促提升。

　　該公司黨委認真貫徹落實省國資委黨委、集團公司、陜北礦業公司黨委對企業黨建工作的各項安排部署，完善黨組織領導班子組建，積極拓寬干部選拔聘用路徑，把那些政治素質硬、業務能力強、員工滿意度高的人才及時充實到黨建干部隊伍中來，確保黨組織行使政治上的領導權、管理上的參與權、行政上的監督權。同時，結合工作實際，通過多種形式狠抓黨務教育，領導班子成員、各支部書記定期講黨課已形成慣例，既有理論學習又有案例示范，既有課堂面授又有分組討論，既有PPT演講又有公開比賽，打破了“你講我聽”的傳統模式，展示了黨建工作的鮮活案例。

抓載體強服務促效益。

　　該公司黨委充分利用各種信息技術，豐富活動載體，創新黨建工作模式。利用互聯網、手機、微信等新媒體創新黨組織工作手段，增強黨建工作的針對性和有效性，進一步完善了各黨支部工作QQ、微信群，做好各種工作上的對接，把擬召開的會議通知，下發的文件，學習資料及時掛到群里。各黨支部將需要上報的材料及時發到群里，方便大家交流學習，參與互動，成了為黨委和支部的“連心橋”，對接及時有效，成為提高黨建工作效率、增強黨性意識的“助推器”。積極開展“創先爭優活動”“黨員示范崗活動”及“傳、幫、帶”活動，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，有力地促進企業的生產、經營和發展。

抓監督保障強肌體。

　　該公司黨委認真落實黨風廉政建設的主體責任，堅持以規范權力運作落實保證監督責任，健全黨組織參與企業重大問題決策議事規則，完善決策程序和決策機制，進一步完善黨風廉政建設責任考評機制。通過領導、支部書記述職、民主測評、單位部門之間互評和考核評價等環節，推行領導班子和干部年終考評機制，領導班子、領導人員紛紛簽訂廉潔承諾書、中層以上領導干部護照統一管理，使黨建工作規范化、制度化、信息化。把“服務中心、融入中心”落到實處，每月對重點工程、重點工作進行督辦，促進各項目標任務的完成。