近年來，長安區院將教育培訓作為提升干警素能、加強隊伍建設的重要抓手和主要途徑，創新開展了“大小課堂、檢校合作、跨區域培訓”等教育培訓模式，收到了顯著效果。

　　一是開展“大課堂”授課，激發全體干警學習熱情。通過“長安檢察大講堂”改變以往一人講，大家聽的傳統模式，要求各業務部門青年骨干參與授課，結合自身工作實際和社會熱點為全院干警講授最新的法律理論和適應時代發展的新理念新思路，設置檢察長點評，干警互動環節。在授課結束后可以就講授的觀點進行提問、發表意見，由被動的聽課人變為主動的參與者，使課堂成為思想交流、知識融合的平臺。

　　二是以“小課堂”模擬訓練，精準提升崗位練兵水平。該院先后針對公訴人論辯賽、法律文書評比等活動，精準定位，有目的的邀請專業人員開展培訓活動。從辦理的典型案件中精心挑選較為復雜的案例，從審查報告的書寫到法庭辯論的模擬，在每個環節結束、小組互相指出優缺點和改進措施之后，由實訓師進行點評總結，指出各參訓人員存在的不足和努力方向，便于參訓人員理解掌握。通過開展實訓，全面提高了參訓干警的語言表達、邏輯思維、臨場應變等能力。

　　三是建立檢校合作機制，助力青年檢察官成長

　　與西北政法大學法學院開展“檢校合作”，依托大學深厚法學理論基礎，邀請各個法律院系教授與檢察機關不同科室的青年檢察官共同完成調研課題。專門組織調研研討會議2次，使理論知識與實務技能有機融合，達到相互學習，合作共贏的目的。目前，完成合作理論調研10篇。積極參與政法大學組織的法律研討會，為青年干警法學理論水平提高、疑難問題分析研究搭建良好平臺。

　　四是跨區域培訓，體驗不一樣的學習感受

　　2017年該院組織全院干警前往浙江大學進行為期一周的學習培訓。在這里，干警收獲了法律、互聯網、傳統文化等各個方面的知識，看到了城市管理的文明，感受到了優美和諧的城市環境，體會到了在本地區無法感受到的心靈的撞擊，這是跨區域培訓的最大意義。同時，安排各部門骨干前往國家檢察官學院進行交流學習，與同行業的干警進行信息的互換。組織員額檢察官在西南政法大學進行業務理論學習，拓寬視野，提升辦案水平，更快的成長。

　　一年多的時間，該院干警獲得省檢察院調研征文三等獎、長安區最美女性等榮譽稱號，正是這樣一支素質高、能力強、務實清廉的隊伍強力推進了長安檢察工作的跨越式發展。 (通訊員：李潔楠)