隨著國家“一帶一路”建設的推進，鐵道行業迎來了新的發展機遇。致力于“引領鐵道服務新高度、創建城軌教育新模式”的西安鐵道職業學校緊扣時代脈搏，以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，堅持走內涵式發展道路，完善產教融合，協同育人機制，創新人才培養模式，構建教學標準體系，健全教學質量管理和保障制度，以增進學生就業創業能力為核心，加強思想道德、人文素質教育和技術技能培養，保障了學校畢業生的高就業率，目前在校生達6000余名。

　　學校高度重視學生就業工作，注重學生文化素質、技能水平、綜合職業能力和可持續能力的培養。教育引導學生增強對職業理想、職業責任和職業使命的認知和理解。為了能使學生更好地掌握就業技能，學校經常舉辦“模擬招聘會”“形體禮儀大賽”“辯論會”等多種形式的活動，不定期邀請鐵道行業專家、形象禮儀培訓師、優秀畢業生等來校講座，有效提升了學生的綜合素養和就業競爭力。太原鐵路局、烏魯木齊鐵路局、蘭州鐵路局、南寧鐵路局、上海申通龐巴迪軌道交通車輛維修有限公司、天津鐵路接觸網等單位(企業)來校招聘中，學生的談吐舉止、禮節禮儀、風采風貌、中英文交替的自我介紹等，贏得了招聘單位的一致贊許。歷屆畢業生的在崗優秀表現，已成為推介學校和吸納招聘單位的重要途徑，這些馳騁在全國各條鐵路線上的學子也成為學校一道道靚麗的風景線和移動的名片。

　　回眸西安鐵道職業學校高達98%以上的就業率，是學校良好招生、管理、教學等綜合效應的最終體現，這既得益于學校的傾心教育教學和多元化培養模式，也得益于學校近似苛刻的招生條件限制，凡有報名愿望者，一律要經過嚴格的面試、筆試等程序。據不完全統計，每年報名者和實際錄取人數幾乎對半，這也被廣大慕名而來的求學者戲稱為“一座難求”。

　　在畢業生“高就業率”態勢之下，學校又積極統籌推進“高品質就業”戰略，把就業工作的重心由“高就業率轉換到高品質就業”上來，使“高就業率、高穩定性、高品質化”成為學校就業工作的核心目標。以此為契入點，學校每年4月都組織師生赴韓國交通大學、新加坡南洋理工大學等國家進行訪問交流，觀摩國外高校高鐵站的乘務乘服禮儀;上述活動為學生拓展國際視野，對接國際規則，提升國際就業競爭力，為畢業生走出國門、融入世界、服務“一帶一路”沿線國家的職業理想奠定了良好的基礎。