就業作為“六穩”“六保”之首，更是做好“六穩”、實現“六保”目標的關鍵因素。今年以來，陜建九建集團深入貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神，堅持多措并舉，以擴大社招、校招規模促就業，以幫扶建檔立卡貧困戶脫貧帶就業、以“走出去”高質量發展成果穩就業。

　　促就業 九建速度

　　面對復雜嚴峻的就業形勢，作為陜建集團乃至全省建筑企業走出去發展的代表，九建集團迅速行動，響應政府號召，依托自身逆勢而上的良好發展形勢與“六位一體”人才培養體系優勢，勇擔“六穩六保”排頭兵。

陜建九建集團承建的石家莊恒大時代新城項目

　　在堅持陜建集團人才引進標準的同時，九建集團利用各類平臺發布招聘信息、開展線上面試、延長校園招聘時間，有效帶動地區就業，僅2020年上半年創造各類就業崗位超過一萬五千個。

　　其中，新招聘各類管理人才與應屆大學生逾500人，陜西籍占比超過89%;高峰期提供一線工人崗位超過14000個，陜西籍務工人員占比超過55%。校招大學生數量也較原計劃翻了近一翻，達到171人，陜西籍占比超過94%。此外，九建集團每年還為陜西籍大學生提供實習崗位超過百個。以實際行動貫徹落實中央“六穩”“六保”決策部署，彰顯了九建集團促就業的主力軍速度!

　　“帶就業” 九建溫度

　　2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是脫貧攻堅決戰決勝之年，就業扶貧則是精準扶貧的治本良方之一。
 

陜建九建集團入戶調查榆林市建檔立卡貧困戶就業脫貧情況

　　作為陜建集團榆林屬地化發展企業，復工復產以來，陜建九建集團主動承擔起榆林市各縣區建檔立卡貧困戶“雙未”人口就業幫扶工作。一方面統籌內部用工安排，積極對接榆林市及各區縣人社部門，通過政府平臺公開提供農民工就業崗位2373個。

　　另一方面累計電話摸排建檔立卡貧困戶雙未人員759人，并抽調44名工作人員組成13個工作小組分赴12個縣區的70個鄉鎮109個村落，入戶摸排127戶建檔立卡未脫貧未就業家庭，走訪意向就業人員206人。在此基礎上，九建集團以至誠之心開展幫扶，根據實際情況安排52人實現就業，2人達成就學意向，用行動探索出了一條九建特色就業扶貧新路子，展示了國有企業的社會溫度。

　　“穩就業” 九建力度

　　發展是“穩就業”的基礎和關鍵。陜建九建集團在毫不動搖繼續鞏固好總部市場、陜西市場的同時，危中尋機，大踏步“走出去”發展。以創新、協調、綠色、開放、共享五大理念為指導，以實現企業高質量發展再上新臺階為抓手，緊跟國家重大戰略，積極開拓省外市場。

2020屆新入職大學生拓展培訓

　　僅京津冀、雄安戰略市場，短短半年便完成合同簽約額18.19億元，同比去年上半年整體增長超過163%，占同期陜建九建集團市場比重超過26.7%。不僅實現了經營業績逆勢增長，跑出了陜西企業“走出去”發展的“加速度”，也為企業穩崗擴就業增添了底氣、奠定了扎實基礎。

　　企業持續高質量發展勢頭的繼續保持，有效帶動了地區上下游產業和近兩千家中小企業全面復工復產。截止目前，九建集團在崗員工已達到1890人，其中陜西籍在崗員工1727人，占比超過91%;在崗務工人員超過13000人，其中陜西籍務工人員逾6000人，占比近50%。此外，還有近500名陜西籍務工人員在省外項目實現穩定就業。

2020屆新入職大學生文藝匯報表演

　　疾風知勁草，危難見擔當。越是關鍵時刻越能檢驗初心使命，越是勇毅擔當越能看出發展底色。今后，陜建九建集團將始終貫徹落實習近平總書記來陜考察重要講話精神，統籌疫情防控和經濟發展，以實現自身高質量發展再上新臺階為抓手，繼續圍繞“穩就業促發展”發力，爭做促進“六穩”服務“六保”的主力軍、生力軍，以實際行動為奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章貢獻九建力量，彰顯國企存在價值與使命初心!（記者 許鵬 高三寶 通訊員 徐文通）