各界新聞網訊(記者 王斌 通訊員 方亞光)近年來，洛南縣認真落實新時期好干部標準，堅持事業為上，聚焦公務員隊伍政治建設、實踐鍛煉、激勵約束3個方面，精準發力，著力打造一支高素質、專業化公務員隊伍。

　　突出政治建設。洛南把加強公務員政治建設作為管理公務員工作的首位要求。今年以來，洛南組織部門領導分別深入16個鎮辦宣講習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神，組織部部長講話精神，組織研討交流，實行閉卷考試，進一步考量干部政治素質;利用陜西網絡干部學習、陜西省紀委法規知識測試等方式組織全縣公務員開展自學，并將學習成績作為年終考核的一項依據;全面開展公務員政治輪訓，舉辦各類培訓班19期，累計培訓各類公務員1500多人次，有效提升了公務員的專業素養和履職能力。

　　突出實踐鍛煉。洛南把“打磨錘煉”干部作為強化公務員隊伍建設的重要手段。制定出臺《洛南縣激勵干部新時代新擔當新作為實施辦法》，鼓勵年輕公務員在基層一線、項目一線、維穩一線和急難險重崗位培養鍛煉;選派年輕公務員在疫情防控、脫貧攻堅、防汛搶險等急、難、險、重工作中掛職歷練，讓年輕公務員在一線工作中施展抱負、展現才華。近年來，已先后選派100多名公務員到基層一線實踐鍛煉，28名優秀公務員赴南京市江寧區對口掛職鍛煉，有效提升了公務員的綜合素質;舉辦“脫貧攻堅最美第一書記”競選活動，注重脫貧成效和個人實績，在100多名駐村第一書記中評選出3名“全縣季度最美第一書記”，進一步強化了公務員隊伍的使命感和責任感。

　　突出正向激勵。洛南堅持正向激勵原則，通過榮譽鼓勵、考核獎勵、關心關愛等方式，激勵公務員新時代有新擔當新作為。今年以來，洛南堅持“五個優先”原則，晉升公務員118人，其中疫情防控一線晉升職級公務員39人，脫貧攻堅一線晉升職級公務員23人;堅持“考用結合、獎罰分明”原則，根據2018年年終考核結果，嘉獎公務員401人，記三等功公務員87人;按照省、市最新車補政策，制定出臺《基層公務員車補標準》，提升基層公務員車補標準，進一步激發公務員干事創業活力。