陜西有色榆林新材料集團，秉承陜西有色金屬集團企業文化核心理念，把講政治、敢擔當、改作風融入日常、抓在經常;把堅定文化自信、增強文化自覺、強化文化擔當、激發文化創造在繼承中融合，在融合中發展，形成了一套以“聚·誠”文化為核心的企業文化體系，實現企業文化與企業發展戰略相統一、企業發展與員工發展相統一，企業文化優勢與競爭優勢相統一，為集團公司的發展提供了強勁的文化支撐和精神動力。

　　用文化體系凝聚內生動力

　　陜西有色榆林新材料集團在“聚文化”的綱領指導下，通過踐行社會主義核心價值觀及企業文化理念，塑造職工正確的意識形態，將企業文化與經營管理、職工生活深度融合，不斷增強職工的凝聚力，將企業理念融入到企業行動中，提高企業社會責任意識，形成強大的整體形象和企業凝聚力，努力用先進的企業文化提高企業的創新力，形象力和核心競爭力，營造出了“企業有生機、產品有名氣、領導有正氣、職工有士氣”的發展環境和精神面貌。最大限度地調動起員工的積極性和創造性，激發凝聚了強大的內生動力，近年來陜西有色榆林新材料集團，面對各種阻力和挑戰、各種壓力和困難，攻堅克難，砥礪前行。連續多年使企業年均營業收入超過200多億元，年均利潤20多億元，吸納勞動力就業5000余人，實現了員工與企業的和諧健康與可持續發展。

　　用社會責任彰顯國企擔當

　　社會責任是企業文化確立的基石，更是企業擔當的最佳體現。作為陜西省屬大型國有企業，榆林新材料集團牢記責任和使命，積極響應國家“精準扶貧”號召，積極擔當起黨和國家賦予國有企業的責任和使命，組建了多支駐村扶貧工作隊，先后深入榆陽區魚河峁鎮郭家灣村、黃崖窯村，橫山縣馬蘭地村，子洲縣苗家坪鎮高家砭村，府谷縣元茂村，佳縣螅鎮曹家溝村等最艱巨的深度貧困村進行脫貧攻堅。累計投入扶貧資金400多萬元，因地制宜建設老年幸福院、蔬菜大棚、抽水站、木炭加工廠、扶持地方養殖業等項目。標本兼治，從“輸血”到“造血”，激發內生動力，截止目前，扶貧村均按照計劃全部脫貧摘帽。公司將繼續做到摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管、構建地企和諧，實現全面小康。為此公司先后獲得榆林市“扶貧攻堅社會幫扶工作先進企業”“企地和諧共建先進企業”“脫貧攻堅先進企業”等榮譽稱號。(脫志明 記者 王萬斌)