12月15日，榆陽(yáng)中能袁大灘礦業(yè)有限公司600萬(wàn)噸/年產(chǎn)能核增順利通過(guò)核查，礦井產(chǎn)能將由500萬(wàn)噸/年，核增至600萬(wàn)噸/年。這是繼11月5日通過(guò)國(guó)家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井驗(yàn)收后的又一重大突破性成果，為今冬明春煤炭保供奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　袁大灘煤礦歷經(jīng)“探索實(shí)踐、系統(tǒng)推進(jìn)、創(chuàng)新升級(jí)”等建設(shè)階段，逐步形成了“556101”價(jià)值引領(lǐng)體系，不斷厚植文化治企的底色，成了企業(yè)“做第一、作唯一”的執(zhí)行理念，實(shí)現(xiàn)礦井第二次騰飛。

　　企業(yè)始終重視人才管理，通過(guò)實(shí)施四分制和四提制，激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，人心思變、人心思干成為企業(yè)新的人才干事創(chuàng)業(yè)觀。

　　“五個(gè)一批”人才觀的大力推行，更是給工匠人才帶來(lái)了福音，不僅留住了想走的人，還帶動(dòng)了一批肯鉆研、有上進(jìn)、能成才的一大批技術(shù)人才。

　　智能化建設(shè)不斷突飛猛進(jìn)，采購(gòu)供應(yīng)部一套科技感爆棚的倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了“結(jié)果導(dǎo)向”向“過(guò)程導(dǎo)向”的轉(zhuǎn)變;“數(shù)據(jù)錄入”向“數(shù)據(jù)采集”的轉(zhuǎn)變;“人工找貨”向“導(dǎo)向定位取貨”的轉(zhuǎn)變，機(jī)械化換人、自動(dòng)化減人的事例，在企業(yè)比比皆是，成為工作場(chǎng)所的常態(tài)。

　　在安全管理中，不斷向精細(xì)化管理要效益，出臺(tái)了精細(xì)化管理30要素與六精三十六閉環(huán)的有機(jī)融合，重新修訂了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化匯編手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化周期管理。

　　制定并實(shí)施了嚴(yán)格的煤質(zhì)管理制度，不斷優(yōu)化管控機(jī)制，形成了全方位、全覆蓋、全周期的煤質(zhì)管理體系，有效推動(dòng)袁大灘煤礦提質(zhì)增效。

　　目前，袁大灘煤礦電廠已有了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，新能源光伏項(xiàng)目業(yè)已啟動(dòng)，煥活新村土地及閑置資產(chǎn)，打造榆林的“小迪拜”不再是夢(mèng)想，礦工臉上重新洋溢出自信和自豪，一個(gè)鳥語(yǔ)花香，萬(wàn)家燈火的新礦區(qū)正撲面而來(lái)。(王惠武)