在陜北礦業(yè)龍華公司“眾安”的安全文化推動(dòng)下，綜采隊(duì)在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、精細(xì)化的管理模式下，先后榮獲全國(guó)安全文明示范崗、陜西省青年文明號(hào)、陜北礦業(yè)文明區(qū)隊(duì)等40余項(xiàng)榮譽(yù)。

　　“塑心工程”為安全助力

　　“行走在黑暗里，何懼路漫長(zhǎng);無(wú)悔青春獻(xiàn)給山河，礦井中發(fā)光。追逐的百年夢(mèng)，歲月中綻放;奮斗的年華里，我們都一樣。”隨著激昂的歌聲，拉開(kāi)了綜采隊(duì)每天班前會(huì)的帷幕。

　　綜采隊(duì)在塑心工程方面，精心創(chuàng)作了“綜采隊(duì)之歌”，在每班的班前會(huì)上合唱，并且定期召開(kāi)家屬座談會(huì)。區(qū)隊(duì)干部每月開(kāi)展不少于三次的“1+N”談心談話和困難職工家訪幫扶活動(dòng)，時(shí)刻掌握職工的近期狀況和思想動(dòng)態(tài)，不僅讓安全管理的到了提升，同時(shí)增強(qiáng)了集體的凝聚力和向心力。

　　通過(guò)一系列活動(dòng)，排查“十三類”不安全人，使得“三違”頻次和人的不安全行為較去年相比降低了15%，大幅度提升了一線區(qū)隊(duì)的安全管理水平。

　　“塑能工程”讓安全升級(jí)

　　在塑能方面，綜采隊(duì)推行班組每旬一次的“輪講輪訓(xùn)”活動(dòng)，通過(guò)職工的講課質(zhì)量，每月進(jìn)行一次考評(píng)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，同時(shí)安排技術(shù)員和技術(shù)骨干參加班組培訓(xùn)，積極開(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)練兵”“全員大講堂”、理論與實(shí)操技術(shù)比武、“師帶徒”徒弟技能成果考評(píng)等活動(dòng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行定員定崗，激勵(lì)員工不斷提升技能水平，促進(jìn)安全生產(chǎn)。

　　在綜采隊(duì)一系列硬核的舉措下，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技能人才。2021年共有25名新員工“出師”，31人通過(guò)了中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)鑒定……

　　“通過(guò)輪講輪訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)練兵等一系列舉措，提高了員工技能水平的同時(shí)，也讓規(guī)范操作成為了一種習(xí)慣，始終保持在崗一分鐘，安全六十秒的安全意識(shí)，讓安全生產(chǎn)得到提檔升級(jí)，既保證了員工的生命健康，又推動(dòng)了公司安全高效有序發(fā)展。”綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)楊玉池說(shuō)道。(王彥華 賀耀)