“廠里積壓了100余噸醋賣不了，可是心急了。”府谷縣哈鎮店塔村創業帶頭人王樹激動地說，“現在好了，縣上派來會經營的國企干部和創客空間負責人幫助我們營銷，企業有救了!”

　　今年以來，為解決農業企業、專業合作社、家庭農場等基層單位經營不善、技術薄弱、聯農帶農致富能力不強等問題，府谷縣制定《關于加快推進鄉村人才振興的實施方案》《優秀人才助力鄉村振興“五個一”服務重點任務》《黨政領導干部聯系服務優秀人才制度》等系列文件，353余名專家人才志愿奔赴鄉村，通過培養一名業務骨干、建設一處幫扶聯系點、舉辦一場技術講座、解決一個技術問題、提出一條可行性發展建議等方式，強化鄉村人才支撐，為鄉村振興注入“源頭活水”。

　　突出“準”字，繪制“3”張清單

　　通過組織專門力量對全縣所有基層單位開展地毯式調研摸底，梳理出172個基層單位300余項幫扶需求，收到268名基層青年“一對一”成長導師申請。再由組織部門牽頭，面向“家鄉驕子”等十類鄉村振興優秀人才征集鄉村服務意向，按照“雙方意愿、組織搭橋”的原則進行有效匹配，形成353名專家人才幫扶聯系點、培養業務骨干的服務清單。

　　突出“暖”字，夯實“3”個保障

　　發揮黨管人才優勢，縣級領導帶頭，相關領域每名黨政領導干部聯系服務1-5名優秀人才，充分發揮“人才驛站”同心圓作用，定期組織幫扶人才聯誼座談、鼓勁打氣、交流經驗。幫扶人才所在單位簽訂《服務優秀人才承諾書》，為開展“五個一”服務創設條件。接收單位或幫扶鄉鎮為優秀人才做好用餐、住宿等生活保障。

　　突出“精”字，做好“3”級考核

　　建立工作單位、主管部門、組織部門三級個性化考核體系。按照基層幫扶要求，一人一策制定具體幫扶措施、方式和目標。設立“人才振興工作日”，進行臺賬式管理。全縣每年評選一批助力鄉村振興先進個人，頒發榮譽證書并給予獎勵，在推薦參選人才項目及評優樹模、政策獎補等方面予以傾斜。

　　今年以來，各類專家人才累計開展鄉村服務1000余次，帶動農戶增收2000萬元以上，為專業合作社等基層單位解決實際困難400余個，助推省級肉羊農村產業融合發展示范園項目和國家級糜子育種攻關、黃河流域農業面源污染治理等項目取得長足進展。(記者 許鵬 通訊員 郝瑞)