自作風問題排查整改工作開展以來，漢陰縣政協緊緊圍繞縣委、縣紀委安排部署，結合政協自身工作實際，緊盯作風建設不松懈，加強組織領導，深入動員部署，精心組織實施，多措并舉開展作風問題排查整改，取得明顯成效。

　　一是勤于學習、強本領。率先從建設“學習型”機關入手，把學習貫徹中央和省、市、縣委有關會議精神與推進政協工作的具體實踐結合起來，堅持學以致用，理論聯系實際。充分利用每周一上午機關集體學習和政協黨組中心組學習，認真學習黨章黨規黨紀和習總書記新時期中國特色社會主義思想等重要內容，主動圍繞黨政中心工作、決策部署來思考問題，履行職能，始終與黨委、政府同心同向同頻。通過組織政協委員和機關干部舉辦《梁家河》學習交流會、“習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想”理論研討會等形式，拓展學習陣地，豐富學習內容，為抓好作風建設奠定堅實的理論基礎。

　　二是勇于擔當、強作為。以作風問題排查整改促進政協工作大提升，圍繞全縣改革發展大局，履行好政協職能，不斷在利發展、促和諧、優民生等方面想法子、出點子、謀路子。按照“縣委定什么、政協議什么，政府干什么、政協幫什么，群眾盼什么、政協言什么”的履職定位，圍繞深化“三變”改革助推美麗鄉村建設、農旅富民戰略、物流園區通用機場建設等課題，開展調研視察活動5次，進行多層次協商議政，形成建言成果。結合脫貧攻堅、城市建設、教育衛生、環境保護等民生方面問題，廣泛收集報送社情民意50余條，為黨委、政府決策當好參謀助手。

　　三是善于執行、求實效。針對作風建設排查出的問題，認真修訂完善了《縣政協機關管理制度》，研究制定了《縣政協機關干部職工日常記實積分考核管理辦法》等制度，并強化督促落實。將作風問題整改與政協工作相結合，在全體干部職工中開展“四比四看”活動，即：比學習態度、看政治擔當，比服務水平、看辦事質量，比崗位履職、看工作效率，比作風展示，看工作形象。將作風建設與脫貧攻堅工作相結合，提出“五比五會”要求，即：比黨性、比作風、比能力、比幫扶、比發展，會講、會說、會算、會幫、會干。通過一系列活動的開展，機關干部的“四個意識”明顯增強，工作責任感、主觀能動性明顯提升。

　　四是止于規矩、守紀律。以建設一支“懂規矩、守紀律、重品行”的政協隊伍為目標，機關全體干部圍繞各自崗位職責，針對遵守政治紀律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異等方面存在問題進行自查自糾，制定問題清單和整改臺賬，做到邊學邊查邊改。通過開展政協機關作風建設“雙月點評”、“學家訓 強紀律 做合格委員”紀律警示教育、政協主席講黨課、志愿服務進軍營、進學校、進貧困村等內容豐富的廉政教育活動，增強機關干部的凝聚力、戰斗力，形成了干部立足本職、端正態度、勇于爭先的良好局面。(韓丹)