各界新聞網訊 一直以來，石泉縣政協始終堅持不斷深化對政協職能的認識和對政協工作特點規律的把握，圍繞縣委、縣政府全面建成小康、實施追趕超越、建設“三宜”石泉主題，緊密結合實際，以“五項機制”(在政治協商上健全完善長效機制、在民主監督上健全完善保護機制、在參政議政上健全完善工作機制、在政協委員參與政協活動中健全完善保障機制、在政協機關培養干部上健全交流機制)促進政協組織自身建設。

在政治協商上健全完善長效機制。

　　縣政協堅持以全縣經濟社會發展以及關乎群眾切身利益的重大問題為課題，以多種形式和途徑廣泛積極開展多層次協商活動。進一步健全完善協商的內容、辦法和程序，明確具體要求，細化具體環節，規范政治協商行為，使全委會整體協商、常委會專題協商、主席會統籌協商、專委會對口協商、聯席會專項協商等多層次的政治協商更加規范，避免協商的隨意性、形式化。

在民主監督上健全完善保護機制。

　　自2017年以來，石泉縣政協聯合縣委辦、政府辦、制定了具體實施民主監督工作的貫徹意見，就政協民主監督職能發揮、民主監督渠道拓展、民主監督方式創新、民主監督實效增強等方面進行探索，成立了司法、政務、行業和民生四個民主監督小組，進一步規范了民主監督的形式和程序，使政協的民主監督更加規范和完善，也為政協委員開展民主監督創造必要條件;對于政協委員在民主監督方面提出的意見和建議，只要對決策有價值、對工作有促進，就必須做到件件有著落，事事有答復。截至目前共向24個單位派出了48名政協委員擔任民主監督員。

在參政議政上健全完善工作機制。

　　縣政協建立完善了領導班子成員分工負責和專委、辦聯動協作工作機制，完善了《常委會工作規則》《專委會工作流程》等各種規章制度，以提高效能為目標，進一步完善了政協工作制度和機關管理制度，形成一系列有效的工作運行機制，使政協的會議、視察、調研、提案等方面的工作制度更加健全，促進了政協工作的制度化、規范化、程序化，保證了政協委員參政議政活動的順利開展。

在政協委員參與政協活動中健全完善履職機制。

　　健全完善并印發了政協委員履職管理辦法、履職考核辦法、履職激勵辦法、管理處分辦法4項委員管理制度，為激發政協委員履職一線的熱情，持續深入實施委員“五個一”履職機制。進一步規范和細化了政協委員參加政協活動應享有的權利和義務，嚴肅查處打擊報復政協委員民主監督的人和事，切實保障了政協委員依照法律和章程履行職責，使政協委員各項待遇不因參加政協活動而受到影響。

在政協機關管理干部上健全培養機制。

　　為貫徹落實省委“三項機制”要求，進一步加強縣政協機關青年干部的教育培養工作，提高青年干部適應政協事業發展需要的能力，縣政協結合縣委“五精準”干部管理制度，健全完善了《后備干部和優秀年輕干部培養選拔管理辦法》《關于進一步加強

　　縣政協機關青年干部教育培養工作實施意見》等工作機制。對表現優秀的政協干部，及時推薦到黨委、政府部門的重要崗位，從而形成縣政協機關青年干部梯次發展的良好局面，充分調動了政協干部干事積極性。(晏晶晶)