本報訊(劉淦)為充分發(fā)揮委員主體作用,增強(qiáng)政協(xié)工作活力，石泉縣政協(xié)堅持從加強(qiáng)委員隊伍建設(shè)入手，通過采取“學(xué)、講、干、評、考”五字提能法，不斷提升委員履職能力和水平。

　　以“學(xué)”提能，注重打牢委員履職的政治基礎(chǔ)。縣政協(xié)堅持培訓(xùn)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，促進(jìn)政協(xié)委員強(qiáng)化自學(xué)，用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，確保委員履職始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。

　　以“講”提能，積極為委員提高本領(lǐng)搭建平臺。縣政協(xié)充分利用“政協(xié)講堂”，堅持每月一期不間斷，政協(xié)委員上臺演講，通過練思維、練口才、練膽識、練能力，促進(jìn)委員以學(xué)促講、以講提能。

　　以“干”提能，促使委員在履職實(shí)踐中發(fā)揮主體作用。縣政協(xié)安排百分之八十以上委員參與實(shí)地調(diào)研視察、受派參與民主監(jiān)督、參與“五個一”履職實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)示范等活動，以干實(shí)事提升委員履職能力。

　　以“評”提能，激發(fā)委員履職積極性。縣政協(xié)通過評選表彰優(yōu)秀委員制度，“樹典型、立標(biāo)桿、帶整體”，切實(shí)增強(qiáng)委員履職主動性。

　　以“考”提能，強(qiáng)化委員履職責(zé)任擔(dān)當(dāng)。縣政協(xié)深入實(shí)施政協(xié)委員《履職管理辦法》《履職考核辦法》《履職激勵辦法》《管理處分辦法》，對政協(xié)聯(lián)絡(luò)組、政協(xié)委員履職情況實(shí)行嚴(yán)格考核，以嚴(yán)考促委員履職提效。