□ 記者 張姣姣 文/圖

　　“在歷年來的職業農民培訓中，還存在培訓體系不健全、針對性不夠、主體范圍較窄等問題。”省政協委員、楊凌職業技術學院藥物與化工學院院長劉玉鳳說，近年來，結合脫貧攻堅及職業農民素質提升，國家安排大量的資金開展各種培訓工作。2019年僅省農業農村廳職業農民培訓一項就安排資金超過3000多萬元，省林業廳、水利廳、科技廳、工信廳等都承擔有培訓任務，可培訓結果卻不盡如人意。

　　“為進一步提高培訓資金的有效性，提高培訓效果，助力脫貧攻堅，應盡快成立陜西省職業農民培訓中心。”劉玉鳳認為，省上各廳局需要開展培訓工作時，報請培訓中心統一安排、統籌協調，避免全省需受訓者的重復培訓或者不能受訓的情況出現。

　　劉玉鳳說，目前培訓的主體主要是科研院所的專家，隨著新業態的出現，企業的技術人員、協會的負責人、第三方培訓機構等擁有大批專家，具有豐富的技術及培訓經驗，為此應建立專家資源庫，擴大培訓主體，可根據實際培訓需要抽取專家。

　　“應實行‘三分’培訓，提高培訓效果。”何為“三分”?劉玉鳳解釋，三分培訓即分層次、分內容、分季節，有針對性地開展工作。一是培訓基層技術人員，包括農技推廣站、扶貧一線等人員，讓他們更新知識技術，直接服務于生產，指導培訓農民;培訓合作社負責人、產業帶頭人等精英農民，開展新的經營理念、創業創新的方向、抵御經營風險的能力等方面的高層次培訓;二是把需要技術及其他方面培訓的農民，按照所需知識、技術的不同，分班分內容培訓;三是結合每個季節的關鍵技術及經營管理開展培訓，提升培訓效果。