8月20日上午，省政協召開全省各市政協秘書長工作會議。

　　漢中市政協秘書長 張正榮（實習記者 張涵博 攝）

　　漢中市政協秘書長張正榮介紹，去年以來，漢中市政協機關緊扣機關性質和職能定位，堅持以黨建為引領，著力提升履職服務能力和質效，努力營造干事創業促發展的濃厚氛圍，不斷加強和改進各項工作、持續提高機關建設水平，為市政協有效履行職能、助力漢中發展筑牢了基礎，提供了堅實保障。

　　一、堅持黨建引領，彰顯政治本色

　　一是強化機關黨組職能。制定出臺機關黨組工作規則，明確和規范機關黨組職能定位、職責權限、議事形式、決策程序，定期召開機關黨組會議研究部署機關重要工作，把機關黨組在機關工作中把方向、管大局、保落實的職責牢牢抓在手上、扛在肩上，確保機關高效協調運轉，使市政協領導將更多精力投入履職工作大局的謀劃當中。二是筑牢黨建工作基礎。去年8月將140多名黨員委員全部劃分到7個專委會黨小組實行雙重管理，出臺黨員委員雙重組織生活實施辦法，專門召開中共黨員委員會議、開展各專委會黨小組組織生活。今年以來及時調整機關黨委成員分工，通過換屆選舉為專委會黨小組所屬支部增設1名副書記和2名支委，同時建立機關黨組成員聯系黨支部工作制度，有力推動了政協黨建“兩個全覆蓋”。三是加強全面從嚴治黨。利用“不忘初心、牢記使命”主題教育契機開展政治“體檢”，全面檢視整改機關存在的突出問題。今年以來專門召開黨風廉政建設工作會議，細化落實主體責任清單，主動開展以案促改，全力配合完成市委巡察任務，將本次以案促改范圍擴大到機關科級干部，著力查漏洞、補短板，鑄黨性、強作風，切實把全面從嚴治黨推向了縱深。

　　二、加強學習調研，筑牢素能根基

　　一方面狠抓學習提升。健全完善學習制度，在堅持每周一機關集體學習的同時，將科級干部納入機關黨組中心組參學范圍，定期開展政策理論和業務知識學習，機關領導帶頭述心得，干部職工輪流談體會，在交流研討中深化學習效果。創新開辦“政協講堂”，定期邀請知名專家學者和政府部門主要領導進行專題輔導講座，幫助干部職工豐富知識儲備，掌握市情和經濟社會發展的重點難點，有效應對“本領恐慌”。加強評學考學驗學，通過隨機指定人員交流發言、定期抽查學習筆記、提前不打招呼現場安排知識測試等方式，督促機關干部做到真學真懂、入腦入心，推動了學習效果不斷走深走實。另一方面深入實踐調研。圍繞貫徹落實中央政協工作會議精神、起草好市委加強和改進全市政協工作的實施意見，將機關干部編為8個調研組，配合市政協領導開展“大調研、大走訪、抓落實”活動，每名干部至少到一個縣區政協進行調研，實地了解基層政協工作和委員履職情況，廣泛聽取意見建議，思考如何改進機關工作、推動提質增效。

　　三、緊扣履職根本，提升服務水平

　　一是精準助推全市發展。全力參與新冠肺炎疫情防控，及時向全體委員發出倡議，及時將履職重心轉向復工復產和復學復課，安排各專委會分赴重點企業、重點項目以及學校等調研走訪，組織委員并聯動縣區政協開展打贏脫貧攻堅戰專題民主監督和疾病防控體系建設專題調研，同時嚴密做好五屆四次全會籌備服務工作，先后召開兩次專題協商常委會議，近期又圍繞“十四五”規劃編制專門制定方案部署開展調研并吸收智庫專家共同參與。二是著力提升工作質效。制定出臺《關于提高提案質量的實施意見》和《提案質量和提案辦理質量評價辦法》，通過嚴格審查和大力并案，今年提案立案率僅為70.3%，數量大幅減少但質量和分量明顯提升。對機關制度進行全面梳理，進行修訂、整合和完善，通過建立市政協領導批示問題反饋交辦機制、制定文史工作年度計劃和三年規劃、開辦《漢中政協專報》等改進經常性工作，有力促進了機關工作提質增效。三是加強委員服務管理。常態化開展走訪委員活動，堅持按計劃安排委員列席市政府常務會和市政協常委會議，成立市政協書畫院拓展團結聯誼渠道，進一步量化細化委員履職考核辦法，不斷激發委員責任意識和履職熱情，今年以來委員提交大會發言材料70余篇、反映社情民意線索50多條。四是主動展現責任擔當。全力做好機關承擔的脫貧攻堅、綜合創建、平安建設等重要任務，連續多年在相關工作中被表彰為先進單位。新冠肺炎疫情重大考驗中切實負起責任，扎實落實機關防控措施，聯動做好政協系統防控工作，組織機關同志進行捐款，協調市各界愛心濟困協會向一線捐贈防疫資金、為貧困學生上“網課”捐助智能手機，展現了政協機關責任擔當。

　　四、優化干事環境，激發生機活力

　　一是緩解“兩個薄弱”問題。積極向市政協黨組匯報并向市委爭取，安排1名熟悉情況、年富力強的機關副縣級干部轉崗為副秘書長，提拔1名優秀年輕干部為專委會副職，同時通過“一職多崗多責”加強人員統籌調配，爭取設立市政協文史館、增加8名事業編制并公開遴選補充了工作人員，努力使人員編制緊張的矛盾得到緩解。主動協調編制部門同意為各縣區政協設置文史館并增加事業編制，積極爭取將街道政協工作聯絡處明確寫入市委街道體制改革實施意見。二是強化后勤服務保障。加強后勤事務服務管理，不斷改善機關辦公條件，注重人文關懷和溫情關心，疫情期間積極協調購買并向干部職工發放防護物資，充分發揮機關黨群組織作用，成立了機關婦聯，進行機關工會換屆選舉，充實了老干科室和離退休黨支部工作力量，積極開展各類健康向上的精神文明活動，加強干部職工家風建設，機關建設的生機與活力顯著增強。三是樹立創先爭優導向。有效運用“三項機制”，堅持鼓勵和重用踏實肯干受公認的干部職工，去年以來有5名同志分別獲得各類市級表彰獎勵，先后為11名符合條件的干部晉升了職級，3名優秀年輕科級干部和1名職工得到提拔任用或崗位晉升，彰顯了有為有位導向，創造了干事創業氛圍，激發了機關工作創新發展的源動力。